方兴社区塘西河党支部：阶梯优势互补打造高素质治理队伍

方兴社区塘西河党支部通过对辖区社会组织、红色小管家、社区小管家三支力量进行阶梯式培育，让三支力量形成优势互补，提升塘西河治理效率。

凝聚辖区社会组织形成合力。塘西河党支部在社区小管家与红色小管家力量有限的前提下，积极动员凝聚塘西河辖区社会组织力量，通过引导辖区社会组织成员参与到社区治理工作中来，弥补社区小管家与红色小管家没有涉及的治理领域，同社区小管家、红色小管家互相交流治理经验，提供支持，为社区治理提供助力。

红色小管家让社区治理更接地气。塘西河红色小管家队伍成立后，通过立足塘西河辖区居民需求，以塘西河居民区问题为导向，以服务塘西河辖区居民为宗旨，积极发挥红色小管家的示范引领作用，当好塘西河党支部和群众的联络员、社区融合的服务员、政策法规的宣传员和矛盾纠纷的调解员，与辖区社会组织和社区小管家共同协作，承担好自身承上启下的作用，充分发挥党员和社区领袖人物的先锋模范作用，参与社区治理，激发辖区居民的主人翁意识及参与意识，形成社区治理人人参与、人人尽责的党建引领基层治理新局面。

社区小管家促成优势互补。塘西河社区小管家充分发挥青年学习优势，将理论与实践相结合，在参与社区治理时学习工作经验，同时又在参与社区治理的过程中获得成长。在疫情防控、文明创建等实践中通过不断学习辖区社会组织与红色小管家的工作方法、沟通技巧，更快地融入社区生活，创新工作方法，提升工作效率，让社区治理更加高效、符合居民利益。