常青街道九连塘社区：红色小管家为基层治理注入“红色活力”

为进一步加强党建引领城市基层治理，推进“全域提升 善治包河”行动落实落细。常青街道九连塘社区通过公开招募与定向招募相结合的方式，从辖区内遴选出8名对群众有感情、对治理有热情的党员担任红色小管家，全面开展巡查走访、民意收集、疫情防控、小区治理、志愿服务等工作。让党员群众成为基层治理的主角，为社区治理注入“红色活力”。

开展岗前培训，强化履职能力。为了帮助红色小管家尽快融入社区治理工作，九连塘社区组织了聘任仪式，统一发放物资，并进行岗前动员培训。社区“两委”班子成员向红色小管家传授了工作经验，对如何协助社区开展工作、精准服务群众等工作内容进行讲解，确保小管家学习到位。

办好民生实事，激发党建活力。近日九连塘社区红色小管家充分发挥党员先锋模范作用，积极参与楼栋杂物清理、绿化带垃圾捡拾、非机动车乱停放整治等行动。在红色小管家的示范带头作用下，小区环境得到了改善和提升。此外红色小管家还积极亮身份、亮职责、亮服务，带头上门入户联系群众、收集社情民意、调解邻里纠纷、投身抗疫一线……活跃在各个小区的党员小管家们，为社区和群众之间架起“连心桥”，真正将党建的“红基因”融入到基层治理“微细胞”中。

改进工作方法，提升凝聚合力。九连塘社区采用“红色小管家+社区小管家”结对“传帮带”的工作方法。充分发挥红色小管家阅历优势和社区小管家年龄优势，提高工作效率；共同开展信息摸排和居民服务工作，在帮助大学生们熟悉社区情况的同时，更快地走近居民，聆听居民的需求，发现和解决各类问题。通过结对工作，实现薪火相传共同成长，在提升红色队伍服务水平的同时，全面提升小区治理水平。

下一步，九连塘社区将持续推进“红色小管家”技能提升培训、加强考核管理，用好这支基层治理的红色队伍，提升辖区居民群众的幸福感、获得感和安全感。（王海琳）