滨湖世纪社区：多措并举助推党员培训提质增效

2021年3月滨湖世纪社区党校正式揭牌成立。自成立以来，滨湖世纪社区党委充分利用党校资源，统筹培训任务，完善培训方式，整合不同学习平台多维度联动发展，进行优势互补，促进培训工作覆盖面和实效性不断提升，实现党员高质量的教育培训，持续提高基层党组织的创造力、凝聚力、和战斗力。

建立健全制度，砥砺党员党性品格。社区党委始终坚持思想引领，聚焦政治建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，扎实推进党员培训工作，建立社区党员教育计划、总结、考勤考核、档案管理、教员守则和学员守则等各项制度，注重教学质量，形成了规范有序、优势互补、务实高效、学风优良的工作机制。2022年以来，社区实现辖区在册党员、24名基层党组织书记集中培训全覆盖，累计开展党的二十大精神集中宣讲33场次，完成社区干部集中培训210人次，集中培训党员4200人次。

用活宣传阵地，积极组建人才队伍。社区党委把加强党群服务中心建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，目前已建成以社区党群服务中心为主阵地的“1+3+N”党群服务中心体系建设，用于党员教育培训、支部开展“三会一课”、主题党日、党员观看电教视频等活动，积极营造浓厚教育氛围和宣传氛围，让党群服务中心成为学习、贯彻、执行党的理论方针的主平台，激发党员培训新动能，自去年来完成新党员培训28人次。同时设立一支由党政领导班子成员、各网格党组织负责人、“圆梦”百姓宣讲团、社区治理学院教学骨干组成的兼职教员队伍，定期开展党员培训轮训工作，充分补足党员精神养分。

夯实各项基础，完善教育培训管理。按照“体现党校宗旨、适应时代发展、符合基层实际”的原则，对不同层次、不同类别的党员实行分类指导、分层施教，结合教学计划为党员“量体裁衣”，准确掌握党员的思想动态，适应社区当前形势和发展的需要，改进培训方式。以党的基本理论、路线方针政策、形势政策教育等作为主要教育学习内容，努力提高党员的政治理论素养。积极部署、谋划、推进党员教育，确保党员每年参加集中培训学习时间不少于32学时，努力形成党员教育管理典型经验。同时围绕社区的中心工作，立足实际，积极开展适应党员干部需求的政策法规、法律知识、思想道德和社区治理等方面的内容培训，进一步做实学用转化，锤炼党员党性，打造更高水平的红色阵地。