烟墩街道竹园社区：用好“红色小管家” 共下治理“一盘棋”

为持续深化党建引领城市基层治理工作，推动“全域提升善治包河”行动落实落细，竹园社区党支部通过选优、用好“红色小管家”队伍，进一步释放居民参与社区治理的活力，不断增强居民群众的获得感。

突出“选”，优化配置队伍

为配齐配强“红色小管家”队伍，烟墩街道竹园社区党支部利用“线上+线下”组织招募，利用支部微信群发布招募信息，动员小区党员积极报名参加。在初步确定招募人选基础上，上报街道党群部进行联审，通过层层把关，选优配强“红色小管家”队伍。

按照“一小区一党组织”工作要求，竹园社区党支部对辖区划分4个小区党组织，构建了“小区党建指导员+小区党组织负责人+红色小管家”的小区治理体系，先后招募了14名红色小管家，为社区基层治理注入“红色”活力。

突出“育”，强化岗前培训

为帮助“红色小管家”缩短上岗“磨合期”，近期，竹园社区组织老带新“红色小管家”聘任仪式暨业务培训会，制定工作职责清单，明确了“红色小管家”的工作职责，聚焦“日常巡查走访、收集社情民意、矛盾问题处理”等，做到每日、每周、每月均有记录，建立底数、需求和服务三个清单。

组建老带新帮带小组，组织红色小管家“老带新”“传帮带”活动，坚持干中学学中干，提升“红色小管家”的业务能力。

突出“用”，激发治理活力

为了把“红色小管家”作用激发出来，社区积极发挥“红色小管家”人熟、地熟、情况熟的优势，点对点了解居民需求，做好精准服务。3月至今，通过主动亮身份，参与社区每周“降警情、减访情、增感情”暨“三情”大走访活动，收集问题34个，已解决24个。同时，“红色小管家”在民意收集、宣传引导，志愿服务等工作中发挥了积极的作用。

下一步，竹园社区党支部将持续加强小区支部党员、网格员、楼栋长与小区“红色小管家”的工作联动，不断提升基层治理能力，让社区基层治理更具温情。