万年埠街道云海社区党委:：“三力”激发基层治理新活力

为深入学习贯彻党的二十大精神，万年埠街道云海社区党委围绕区委“两整治四聚力”中心任务，积极探索党建引领基层治理工作思路，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范引领作用，通过优化阵地建设、建强红色队伍、创新议事机制激发基层治理新活力，不断提升社会治理效能。

优化阵地建设，凝聚党员向心力。按照“一小区一党组织”的要求，积极推进现有片区党支部优化细分为10个小区党支部，实现住宅小区党组织全覆盖，延伸党建治理“触角”，建设好小区党组织阵地。选优配强居民党员作为小区党支部书记、委员预备人选，全力配好支部班子，引领居民党员积极参与小区治理。优化提升以党群服务中心为阵地的综合服务设施，着力构建“15分钟便民服务圈”，规范打造社区新时代文明实践站、小区党群服务站、楼栋妇联等阵地建设，不断完善理论宣讲室、妇女儿童之家、文体活动室等各类活动室的配套设施，实现了阵地资源的整合和基础配套设施的升级，常态化开展义剪、义诊、手工制作、文艺演出、调解矛盾纠纷、帮扶困难群众等为民服务活动100余场，充分发挥联系群众、服务群众的主阵地作用，搭好党群“连心桥”，不断提升群众的幸福感和满意度。

建强红色队伍，勇担先锋共发力。加强红色小管家队伍建设。依据报名人员的学历层次、从业经历、身体状况等多方面条件择优招募红色小管家，先后已有29名红色小管家上岗履职，通过每日上门走访、每周汇报总结，在走访636户居民中摸排出在地党员123人、少数民族6人、孤寡老人3人。加强红色小管家工作培训，去年9月上岗至今已开展理论知识和业务能力培训5次。严格季度考核管理，通过检查工作日志对红色小管家综合履职情况、工作成效等进行客观评价。聚焦新就业群体队伍建设。依托社区党群服务中心阵地，完善“歇歇角”暖新驿站设施，为快递员、外卖小哥等新就业群体提供便民服务。积极培育党建引领下的公益性社会组织和活动团队，发挥党员带动作用，引导各类社会力量积极开展志愿服务，参与基层治理。

创新议事机制，凝聚民心齐合力。推进“红色物业”建设。加快推进东方蓝海和保利五月花小区业委会筹备工作，发动优秀党员参与业委会筹备工作，深化党建引领下的居委会、业委会、物业公司“三位一体”的议事机制，凝心聚力攻克居民头疼的“疑难杂症”。探索“党建+信访”工作模式。发掘辖区“五老”人员、居民骨干共同参与协商议事，发挥社区党组织核心引领作用，依托红色小管家、信息员、物业3个信息来源，借助“四员一律”5种矛盾调解力量，形成“1+3+5”信访工作机制，力争将辖区矛盾吸附化解在小区、社区，打造党建引领下的信访工作新模式。