滨湖世纪社区振杰网格党委：探索“三式”工作法 破解流动党员教育管理工作难题

滨湖世纪社区振杰网格党委为进一步加强流动党员教育管理，创新探索“奔赴式、结对式、激励式”三式工作法，充分发挥流动党员在外的先锋模范作用，积极引导流动党员在基层治理、公益服务等工作中走前头、作表率，确保流动党员“流动不流心”。

“奔赴式”互找，摸清底数。常态化开展党员找组织、组织找党员、党员找党员“三找”活动，广泛宣传《致流动党员的一封信》，加强与流出地党组织建立联系，形成定期反馈机制，同时通过“一人一档”，详细记录流入党员信息并实时更新，做到来有登记、走有注销，确保流动党员“流动不流失”。振杰网格党委充分发挥小区支部“小组工作法”优势，通过入户走访、电话、微信联络等方式，对流动党员逐一摸排、逐人登记，建立流动党员信息台账，并将流动党员纳入实体党组织教育管理，引导流动党员在社区亮身份，做到底数清、情况明、动态准、责任实。截至目前，已摸排流动党员14名，其中省外3名，省内11名。

“结对式”服务，赋能帮困。为保证每名流动党员不漏学、不掉队，振杰网格党委采取红色小管家和流动党员“1+1”结对的方式，由红色小管家每月前往包联流动党员家中走访，及时了解其生活情况与需求，做到“问冷暖、解心愁、办实事、破难题”。小区支部定期开展网络送学、上门送学和面对面谈心谈话，让流动党员可以随时接受教育，确保流动党员“流动不流学”。通过每次“送学上门”与流动党员面对面沟通交流，及时掌握他们的思想动态，收集相关诉求，如为有就业、创业需求的流动党员提供就业、政策咨询服务，将有生活困难的流动党员纳入困难党员救助帮扶范围，建立“按需下菜+精准配菜+便捷上菜”的需求响应机制。

“激励式”管理，发挥作用。定期召开流动党员座谈会，让流动党员积极参与“三会一课”、主题党日等学习教育活动，加强党性教育，传递组织关怀，推选积极参与志愿服务和小区治理的先进典型在会上交流发言，激励表彰，让流入党员“流而有家”，获得归属感、增强认同感。截至目前振杰网格党委牵头开展的“家门口·微实事”志愿服务活动，已广泛吸引部分流动党员参与，用实际行动履行党员义务，积极发挥先锋模范作用，如振徽苑10栋詹用稳主动针对邻居们反映的负一楼车库楼梯没有扶手，不方便老人上下，自筹资金率先给10栋和15栋两个单元负一层楼梯安装上扶手，方便老人上下。徽杰苑7栋李永松经常参与小区志愿巡查，发动振杰老兵志愿服务队在园区开展“邻里话事”居民矛盾调解公益服务等。