大圩镇：“墩苗三法”助力选调生成长成材

近年来，包河区大圩镇高度重视选调生教育、培养、管理工作，不断完善“墩苗”之法，引导选调生在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，促进年轻干部“墩牢”“墩强”“墩实”，为乡村振兴积蓄青春“动能”。

“立心修身法”，在学思践悟中“墩牢”理想信念。借助镇村联学机制，组织选调生参加镇党委理论学习中心组（扩大）学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断充电蓄能。用好红色教育基地，安排选调生参观渡江战役纪念馆、合肥劳模馆等，牢记初心使命，强化信仰担当。发挥选调生知识青年特质，吸收成员加入基层宣讲团，担任“理论宣讲员”“政策宣传员”，将党的创新理论送入寻常百姓家。充分运用选调生自治功能，成立选调生“圩实”功能型党支部，定期开展党日活动，深入了解镇情村情，加强工作交流，促进同志同行。开设“圩墩苗苗说”公众号专栏，邀请锻炼期满和在村锻炼选调生，说体会、谈经验、讲收获、道反思，传承优良作风，实现互助共进。

“千锤百炼法”，在急难险重中“墩强”能力本领。高度重视国情调研，与选调生共同研讨调研主题，定期检查调研进度，调研报告由村镇主要领导把关，保证调查研究从群众中来、从泥土中来、从问题中来。注重多岗历练培养，与镇村领导沟通到位，优先安排选调生参与信访维稳、征迁安置、环境整治等重点专项工作，确保基层锻炼真学真获。组建选调生应急志愿队伍，在抗洪抢险、疫情防控期间奔赴前沿阵地，砥砺意志品格，展现青春担当。深入实施红色领航，积极加入大圩镇“双联”活动，每名选调生包联一名帮扶群众，每月入户走访一次，切实为群众送帮扶、解难忧、办实事，与群众拉近距离增进感情。

“明矩正风法”，在严管厚爱中“墩实”作风品质。强化领导帮带制度，每位选调生由镇联村领导和村书记双重管理，指导日常工作开展和行为纪律规范。完善选调生日常管理，严格请销假制度，每日如实记录《选调生工作手册》，邀请参加座谈会议，听取选调生对乡村振兴、基层治理的发展建议。规范选调生经费用途，明确经费使用范围和金额限制，鼓励用在群众急难愁盼之处。严肃年度考核和任期考核，召开村民大会，让选调生公开述职，由村民代表进行民主测评，并与村“两委”等重点对象单独座谈，深入了解选调生德、能、勤、绩、廉工作表现，确保选调生成长成材。