万年埠街道金斗社区党委： “书记项目”激活力 头雁齐飞惠民生

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实区委“全域提升善治包河”行动目标，充分发挥小区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实增强社区党组织凝聚力和战斗力，金斗社区党委以“书记项目”为抓手，推深做实“我为群众办实事”，持续提升基层治理水平和为民服务能力，打通惠民服务最后一米。

强化队伍建设，提升组织“战斗力”。党建指导增合力，选派熟悉党建工作、组织能力强、群众基础好、工作作风实的党员干部担任小区党建工作指导员，宣传党的政策、规范党组织建设。群雁齐飞激活力，党委班子主动下沉小区担任小区党组织书记，制定小区党支部年度学习计划，定期组织开展涉及党建、信访、垃圾分类等重点工作业务分享会，促使小区班子成员成为真才实干的多面手。红色队伍添动力，通过“选、育、管、用”四个环节，选聘政治硬、有威望、有能力的居民党员担任“红色小管家”，常态化开展“八个到家”等活动，结合日常巡查走访，做好区域内环境卫生、安全检查，矛盾纠纷处理等工作。截至目前已开展8期业务分享会，参与党员已有100余人次。

推进项目实施，服务群众“零距离”。金斗社区以“完整社区建设试点”项目为总体目标，共开展志愿服务类、环境保护类、协商议事类等5个小区书记项目，致力于打造集托育园、菜市场、社区食堂、悦书房、智慧健身房于一体的全年龄段服务阵地，满足居民群众托幼、阅读、餐饮、健身等多元化需求。其中“幸福里共治”项目成效显著，信达公园里小区从楼栋长、居民骨干中选取有时间、有精力、有能力的人担任“幸福里”里长，通过建立里长、物业、红色小管家联动机制，共创小区公约，定期召开业主代表、党支部、物业公司三方联席会议协商解决问题并持续跟踪整改销号。“幸福里”里长主动参与垃圾分类、环境卫生、政策宣传、信达业委会筹备等小区事务，小区形成小区党组织牵头，物业、居民和谐共治、自我服务的良好氛围。

创新工作机制，绘出党群“同心圆”。实行“四个一”责任机制，即一个项目、一名书记、一支治理队伍、一套问题处理机制。小区党组织书记树牢第一责任人意识，调整优化党组织、成立党员先锋队、择优选聘“红色小管家”，积极推进各类工作落实和项目建设。实施“书记项目”月调度机制，社区党委不定期到现场访实情，对“书记项目”实施跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的，第一时间提醒、限期整改，积极推动“书记项目”落地落实。建立多方参与的协商议事机制，联合小区党支部、物业公司、红色小管家、小区居民等多方力量，通过党组织“搭台”、党员“唱戏”、群众“参与”的方式，切实激发居民参与小区治理的热情。今年以来召开协商议事会40余次，解决中建健身会员退费、中海滨湖公馆绿植补种、高速时代公馆电动汽车充电桩安装等居民诉求18件，调解邻里居民矛盾23件、整治物业卫生问题46个、宣传法律知识6次。