常青街道薛河湾社区：打造“引领式”服务，激活基层治理“一池春水”

2023年，薛河湾社区党委根据社区治理特点和发展规律，坚持问题导向，不断创新工作方式方法，持续强化政治引领，纵深推进城市基层党建，推动破解治理难题，全方位提升基层治理能力。为压紧压实社区书记抓党建的责任，补齐社区基层党建工作的短板，薛河湾社区党委书记带领11个支部书记，通过楼宇党建、基层治理、党组织规范化建设3个项目类型12个书记项目打造“引领式”服务，成功激活党建引领“一池春水”。

扎实推进楼宇党建，为经济发展“赋能力”。薛河湾社区党委按照“五度”工作法为辖区企业提质增效，为楼宇企业谋发展、保稳定、抓机遇、促改革、助增效。组织动员有“刚度”，社区党委书记第一时间动员部署，主动通过立项书记项目优化辖区营商环境，依托红帆港党群服务中心，为辖区内500余家企业的经济发展“赋动能”。协调推进有“深度”，社区党委书记带领项目成员主动走进企业，全面调研，建立需求清单和资源清单，根据不同企业不同阶段的需求动态调整服务内容，整合优质资源，发挥党建引领作用，解决企业大小问题100多个。服务群众有“温度”，通过“党建同心圆”“白领商学院”“企业加油站”“公益一公里”四个小项开展活动21个，共服务92家企业、565人次。党建引领有“高度”，带领安徽省河北商会党支部、安徽构美控股集团有限公司党支部前往春芽协会包河儿童发展中心为自闭症儿童送温暖、献爱心，引导非公企业党支部肩负社会责任、提高站位，逐步推动企业强化党组织建设，增强企业文化核心竞争力。提质增效有“精度”，强化党建推动力，提高企业生产经营管理效益，让党建搭台、企业唱戏成为一种新风尚。深入研究党建工作和中心工作的切入点和结合点，紧密围绕生产经营改革发展开展党建工作，同步统筹、同步规划、同步考评，实现双促进双提升”的工作要求，带动楼宇企业一起擦亮楼宇党建“金字招牌”。

支部建在小区里，为小区治理“加速度”。通过成立11个小区党支部和党员联络群，招、培、育共上岗18个红色小管家，建立与群众沟通平台32个，在小区全面推行“有事专找小管家”工作法，建立三库三清单，有效整合社区和小区多方资源，提高了小区治理的效率和质量。支部书记带领小区支部党员、三个“小管家”开展小区治理问题大排查，建立“共治资源清单、治理需求清单、服务项目清单”，梳理出物业服务改善类、小区环境提升类、民生类等“急愁难盼”问题共20个。党支部通过定期召开“党支部+居民代表+红色小管家+社区小管家+物业”的协商议事会，开展垃圾分类宣传、安装高空抛物摄像设备、安装电瓶车棚、规划儿童游乐区、实施垃圾分类及全面消防安全检查等，聚焦重疾患者、残障人士、独居老人、孕产妇等特殊群体，实现“一对一”帮扶机制，为基层治理赋能增效，为居民幸福“加温”。

创新主题党日活动，为党员教育“注活水”。坚持集中学与自主学相结合，邀请省委党校老师开展《自信自强启征程 踔厉奋发创伟业——学习贯彻党的二十大精神》专题宣讲，同时组织支部党员在支部微信群中线上自主学习安徽先锋微讯中的“安徽先锋有声书”“安徽先锋有声微党课”等系列课程。组织支部党员参观红色基地，重温入党誓词，强化组织认同感。坚持以赛促学，组织开展学习强国专题活动2次，知识竞赛1次。坚持活动主题与小区治理和居民服务相结合，通过开展爱心护学、垃圾分类优化居住环境、消防演习、消防知识培训等志愿服务充分发挥党员的先锋模范作用，让主题党日活动常态化、具体化，增强了党员的责任感和使命感，让主题党日活动拉近党群关系，增进党员与群众的互动交流。