芜湖路街道曙光社区：聚焦“四好”一盘棋，织密治理一张网

为进一步落实城市基层党建与基层治理工作要求，推深做实“两整治、四聚力”部署，曙光社区党委围绕居民需求，创新基层治理，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，通过“党建引领好”“为民服务好”“社区营造好”“协商共治好”的“四好”建设，逐步探索出了“支部建小区 站点进片区 治理聚合力”的党建带居建、居建带站建的治理模式。

建强组织，确保党建引领好。按照“支部建在小区、党小组建在楼栋”的工作思路，曙光社区将创景花园小区服务站、物业公司、业委会统一纳入到小区党支部的领导下，形成“社区建立党委—小区(网格)建立党支部—楼栋建立党小组—党员家庭确定中心户和示范户”的纵向组织架构。截至2022年，社区建成小区（片区）党支部9个，成立非公及社会组织支部8个，培育50余名党员骨干、100余名居民骨干，参与到片区网格治理中来。

延伸阵地，努力为民服务好。芜湖路街道曙光社区作为“村改居”社区，村改居后仍保留了原有的生产队（居民组）建制名称。社区党委因地制宜、精准施策，在全居进行改“组”建“站”工作，在原有的居民组基础上，设置了马冲居民服务站等9个居民服务站点（实体网格），每个站点配备4-7名不等的工作人员，形成“社区服务中心+居民服务站”两级服务架构，以小区居民服务站为依托，将低保、就业、计生、民生等23项公共服务直接送入小区，年服务居民达3万人次，使居民不出小区大门，就能享受到便捷优质的社区服务，真正实现“打通为民服务的最后一公里”。

紧贴需求，实现社区营造好。在小区党支部的引领和红色小管家、楼栋骨干的组织下，小区居民对家园意识、睦邻文化的关注度和参与度也越来越高，他们纷纷献计献策、互帮互助，打造通俗易懂居民微公约，营造和睦和美楼栋文化，设计了孝老爱亲楼栋、健康学堂楼栋、文明家风楼栋、诚信经营楼栋，并共同设立便民交流公告栏，开展美食分享会等睦邻活动，从公共道德到家风家训，从传统文化到时代风尚，形成浓厚的社区文明氛围。

优化机制，促进协商共治好。芜湖路街道曙光社区党委积极推行党组织引领下的服务站、物业公司、居民骨干“三位一体”工作模式，在小区成立由党支部、服务站、物业公司、楼栋党小组、社区民警共同参与的议事协商委员会，针对居民反映的急难愁盼问题开展常态化的议事协商活动。在各居民服务站党支部的组织引领下，2023年以来，已先后协商解决了各小区不文明养犬、垃圾堆放、房屋漏水、道路污水横流、公共区域消毒、流浪猫较多等各种小区治理难题30余件，形成真实有效的沟通协调通道和问题解决机制，较好地实现了“小事不出网格、大事不出社区”的基层治理目标。