同安街道朱岗社区：党建引领“聚合力” 畅通小区“内循环”

同安街道朱岗社区党委建立“小区党建指导员+小区支部书记+红色小管家+物业管家”四合一体系，不断推动“红色力量”深度融入小区治理，进一步理顺小区自治框架，打通了高效、精准服务群众的“最后一公里”，实现小区内部自治良性循环。

“规范化”机制，强化队伍建设。自成立“红色小管家”队伍以来，朱岗社区党委不断强化党组织书记“领头雁”作用，实行“书记抓、抓书记”机制，列出小区服务居民清单，社区党委书记负总责，各党支部书记具体负责落实，抓实抓细居民小区服务工作，引领小区“红色小管家”全身心投入到居民服务中来。每月开展工作交流会，围绕选配目的、工作职责、治理创新等内容对“红色小管家”进行培训，针对民情联络、问题协调、法规宣传等业务进行指导，确定每月考核准则，通过定期开会，压实工作责任。

“多样化”活动，建设美好小区。“红色小管家”穿梭于各个楼栋，协助物业做好非机动车停放管理，叮嘱垃圾堆放不当的问题，对居民群众的安全问题也都十分关注。他们开展了各项志愿活动，包括与老党员交流谈心、给困难群众送温暖、组织青少年公益活动、开展垃圾分类活动、宣传暖民心促就业政策等。有业主发生卧室窗户玻璃炸裂情况，第一时间想到的是向“红色小管家”求助，在接到来电后，“小管家”立即登门安抚居民情绪，查看了大概情况并给出合理建议，陪同业主妥善处理突发状况。“红色小管家”通过主动亮身份、亮职责，用实践行动贴近居民群众，将“红色力量”贯穿小区治理。

“精准化”助力，畅通小区治理“内循环”。在社区党委的组织领导下，他们用行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，主动架起社区与群众关系的桥梁，努力打通服务群众的“最后一公里”，红色小管家逐渐成为居民心中不可或缺的角色，他们不仅是社区的“好帮手”，也是居民群众的“真朋友”。落实“三库三清单”制度，常态化建立收集、上报、解决问题清单，翻开走访日志，除了对服务对象基本情况的分析，还记录着大大小小居民主动反映或在日常走访中自行发现的问题。针对能及时、随时解决的问题采用简易程序立即解决，小区支部书记跟踪督办，利用协商议事机制让问题在小区内循环，最大限度提高工作效率，将红色力量真真切切融入基层治理，让红色温暖实实在在深入民心。