滨湖世纪社区和园网格党支部：“红管家红乡贤” 为社区治理注入“红色动能”

今年以来，滨湖世纪社区和园网格党支部发挥“红管家+红乡贤”的示范引领作用，以党建引领激活基层治理“红色动能”，进一步提升基层治理能力和水平。

红色引领，多方参与聚合力。2022年以来，和园网格党支部按照“好中选优”原则已陆续选聘10名红色小管家上岗，用活用好红色小管家这支队伍成为党建引领社区治理的题中应有之义。考虑到和园小区作为一个熟人回迁小区，新乡贤力量一直在社区治理服务中发挥重要作用，和园网格党支部找准这两支队伍的“结合点”，选树热情高、责任心强的党员“新乡贤”10余名与红色小管家队伍共同参与到小区的治理服务中，构建起以网格党组织为核心、社会组织为基础、红管家、红乡贤广泛参与的基层治理新格局。

红色聚力，矛盾调处提质效。红色小管家队伍加持了“红乡贤”力量以后，在入户走访、化解矛盾纠纷上成效凸显。“有事专找小管家”氛围浓厚，红乡贤本身人熟、有威望，他们在日常走访中与群众关系密切，在调解家庭矛盾、邻里纠纷上充分运用“情、理、法”，让群众回归理性、解决问题。今年以来调解了空调凝水管漏水、噪音扰民、楼道圈养大型犬等邻里矛盾、居民与物业之间的纠纷共计36起。网格党支部以解决群众身边的“关键小事”为切入口，密切党群关系，努力把矛盾纠纷化解在楼栋、化解在萌芽状态，提升群众的幸福感与安全感。

红色赋能，协商议事解民忧。围绕群众关切的电梯故障、车辆乱停放、监控设备损坏等小区共识问题建立“问题清单”，完善意见征集、议题确定、问题解决、信息沟通等议事流程机制，依托“新乡贤邻里荟”议事平台开展民主协商，红色赋能破解治理难题。今年以来，通过协商议事机制解决的电梯频繁故障、配电房渗水和路面坑洼积水等民生“难”事有14件。