滨湖世纪社区融荫网格党总支：“三心”聚人心，党群“心合力”

近年来，滨湖世纪社区融荫网格党总支以党建为引领，积极挖掘居民骨干力量，切实发挥“头雁效应”，致力于打造一支优秀的居民骨干队伍，不断探索推进社会治理的新模式，有力推动基层党组织领导下的居民自治工作，开辟基层党建新路径。

党群“融心”，充实“人才库”。融荫网格党总支采取“网格长+信息员+红色小管家”结对入户模式，组成“连心入户”小组，分三个阶段逐步推进。筛选2022年度重点志愿服务活动中发挥积极作用的居民名单，根据名单进行上户走访，了解他们的性格特点、对后期志愿服务活动的参与意向、建议意见等，建立资源数据库。再由居民骨干带领走访本楼栋或其他楼栋的热心居民，把此类居民作为潜在的挖掘对象。今年以来，融荫网格党总支已挖掘居民骨干55人，并保持常态化联系，结合走访了解情况及时更新资源数据库。

党群“连心”，入户“访真情”。“子女平时不在身边，没法帮我们完成企业退休人员认证。社区工作人员上门关怀，帮我办理，很快就完成了，一点也不用我操心。”已经完成企退认证的朱叔叔满意地说。“连心入户”小组在上户走访时了解到空巢家庭的朱叔叔和老伴因为子女长期不在身边，对于手机操作不是非常熟练，企退关系在外地的他们因为年岁较长不愿意回到老家办理，“连心小组”了解到事情原委之后，第一时间协助朱叔叔完成企退认证，得到老人的连连称赞。包联本楼栋的红色小管家也主动亮身份留下联系方式，嘱咐老人如果有事儿可以直接找他。“连心入户”小组在平时上户主动了解居民诉求，热心为居民提供服务的同时，主动引领辖区党员群众共同参与志愿服务，进一步增强辖区群众的幸福感。

党群“齐心”，吹响“集结号”。融荫网格党总支“连心入户”小组坚持问题导向，通过走访收集居民反映问题，及时做好矛盾化解。对于群众反映的部分问题，由融荫网格党总支牵头召开红色小管家与楼长的联席会议，对部分居民反映强烈的物业问题进行协商沟通，能够解决的现场说明解决时间，不能解决的说明清楚问题原因。尤其是近期居民反映强烈的楼栋堆放问题，由融荫网格党总支牵头各个“连心小组”承办开展“楼栋革命”对居民反映的问题楼栋堆放问题立行立改，吹响同心共治集结号。今年以来，融荫网格党总支累计走访群众3000余人次，收集问题57个，已整改42个。