大圩镇新河村党支部：“三举措”着力提升“银发”党员“三感”

近年来，大圩镇新河村党支部积极探索退休老党员教育管理新途径、新方法，着力通过“三举措”提升老党员“三感”，确保“银发”党员“退休不褪色，离岗不离党”。

激发“热情”心，提升“责任感”。新河村党支部始终坚持加强思想政治学习，充分利用党员大会、党小组会、主题党日等，让老党员站上“讲台”，传道授业，为党员群众讲党课、为村级工作和乡村振兴建言献策。开展党员责任区认领活动，鼓励老党员主动认领周边发现的或群众反映的问题，办好为民实事。同时，鼓励老党员争做环境治理业务员、矛盾纠纷调解员、政策理论宣讲员、村级事务监督员，充分激发老党员发挥余热的思想自觉和行动自觉。

调动“实干”劲，提升“荣誉感”。亮身份树典范，发挥老党员作用。悬挂“共产党员户”标识，把党员的身份“亮”出来，使党员的作用“强”起来，将党员的形象“树”起来。在每年的“七一”党员大会上，集中为他们过党员政治生日，同时邀请3位老党员分享在党经历和感受，激励全体党员干事创业热情。优先表彰在环境整治、征地拆迁等重点工作中，积极发挥先锋模范作用的老党员，并号召广大党员干部学习传承老党员们“撸起袖子加油干”的奋斗精神。

突出“关爱”情，提升“归属感”。摸排建立老党员台账，摸清每一名老党员的生活状况，将高龄、患大病、经济困难的老党员重点标注，精确精准做好老党员特殊困难帮扶，切实把党和政府的关心、关怀和期望落到实处。秉承“老有所学、老有所乐、老有所为、发挥余热”的宗旨，结合老党员精神需求，新河村积极开展“趣味运动会”“红色电影观影活动”“红色旅游”等活动，打造党建活动阵地，让老党员在娱乐之余学习知识、又锻炼身体，大大丰富了老党员精神文化生活，切实提升了老干部的幸福感、获得感、归属感。