万年埠街道：做好“三道题”助推“书记项目”提质增效

今年以来，万年埠街道把“书记项目”摆在案头、记在心头，全力做好项目设立、推进和总结等工作，着力推动基层党建提质增效。

以问题为导向，全民出题“立项目”。坚持问题导向，围绕基层治理、民生实事、党员教育管理等方面，广泛征集民意、问诊把脉、对症下药，确定本年度拟实施的“书记项目”，明确目标任务、推进措施、预期成效等。建立“线上+线下”诉求反映双渠道，在线上通过居民微信群、公众号进行问题收集和登记，在线下通过红色小管家、社区小管家上门走访，开展“有事专找小管家”、“阳光书记见面会”等活动收集民意。按照“切口小、示范强、能落实”的原则，围绕打造党群服务中心示范点、抓好党员教育管理、提升小区治理水平等重难点问题，在全街范围内确定了“创建完整社区建设试点计划”“ 锋领行动”“ 社区治理引擎计划”等“书记项目”27个。

以服务为宗旨，聚力解题“推项目”。打造一站式服务阵地。印发《万年埠街道一米阳光党群服务站运营管理方案》，规范阵地使用，打造集议事协商、特色工作室、阅读空间等6大功能为一体的一米阳光党群服务站，为居民提供“家门口”的志愿帮扶、健身娱乐、文化阅读等服务。加强党员教育管理。划分党员责任区，设立党员先锋岗，搭建社区治理平台，鼓励党员积极认领志愿服务项目，开展系列党建活动，建立党员积分评价机制，评选星级党员，激活红色力量，壮大基层治理队伍，提升基层治理动能。搭建协商议事平台。通过小区协商议事会、居民物业联席会等形式分类分级化解小区矛盾，积极落实“四循环一评议”问题闭环处理机制，探索建立社区党组织、居委会、业主委员会和物业企业“四位一体”工作联动机制，切实解决群众急难愁盼问题。今年以来，开展党建活动50余场，解决矛盾纠纷200余件。

以实效为根本，严格评题“结项目”。实行“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”“四个一”责任机制，压实各级党组织书记第一责任人意识，推动“书记项目”高质量落地见效。按照“一月一报送、一季一调度、一年一总结”的原则，全程跟进各党组织“书记项目”开展情况，并将“书记项目”落实情况作为街道党建工作考核的重要内容。通过随机抽查的方式，实时掌握项目进度，对进度缓慢、跑偏走样的“书记项目”，及时下发工作提示单，第一时间做好提醒工作，督促整改落实。加大对“书记项目”宣传力度，将“书记项目”进展情况在街道微信公众号上进行推送，提高居民群众知晓率，收集居民群众反馈意见，接受居民群众监督，不断调整项目推进举措，提升群众满意度，奋力打造一批叫得响、推得开的“书记项目”党建品牌。