方兴社区佳源南党支部：红色小管家“三亮” 提升小区治理“三度”

为推动基层治理能力提升，全面深化党建引领城市基层治理，方兴社区佳源南党支部积极响应号召、主动作为，选优配强“红色小管家”，着力做实、做优、做精社区服务，将党的工作触角延伸到基层治理的“神经末梢”，着力构建“党组织书记+网格员+红色小管家”的小区治理体系，进一步精耕共建共治共享的基层治理“效能”圈，打通服务群众“最后一公里”。

亮身份，选优配强“有高度”。佳源南党支部按照“一小区一党组织”模式，为进一步健全选聘机制，强化组织引领，建强红色队伍，佳源南党支部利用“线上+线下”相结合的方式组织招募“红色小管家”队伍。在辖区小区张贴招募公告，并通过楼栋微信群发布招募信息，积极动员广大党员踊跃报名参加，共有13名党员报名。党支部围绕政治素质、群众工作能力、沟通协调能力等多方面对报名党员进行全方面考察。经过层层筛选，从小区居民党员中选出党性修养强的热心党员7名，构建“党组织书记+网格员+红色小管家”的小区治理体系，进一步夯实了基层组织堡垒。党支部通过组织见面会及业务培训会10余场，围绕岗位具体职责，讲解日常工作要求，确保红色小管家积极参与社区活动，真正深入群众，及时反馈群众问题。

亮职责，凝聚治理“有力度”。为更好地发挥红色小管家作用与职责，佳源南党支部在36个单元楼栋内设立信息公示牌，公示红色小管家信息、职责、联系方式及各项便民服务电话，畅通居民沟通反馈和应急求助渠道，构建起“家门口”治理服务体系。利用红色小管家人熟、地熟、情况熟的自身优势，进一步在走访入户、志愿服务、邻里调解、协商议事等方面发挥示范引领作用。今年以来，7名红色小管家先后上户联系走访群众2000余人次，搜集民情民意70条，参与小区环境治理、矛盾纠纷调解等协商议事35余件。

亮作为，提升服务“有温度”。佳源南党支部红色小管家积极转变主人翁意识，始终围绕居民关心的问题和需求，把为民服务作为工作的出发点和落脚点。主动认领“为民办实事”项目，提供“红色关爱、红色调解”等志愿服务，目前佳源南党支部的7名红色小管家已为民办实事50余件。佳源南党支部坚持以“党建+网格化管理+精细化服务”的工作思路，充分利用党群服务站的资源，切实将红色小管家力量用在“点子上”，红色服务做到“心坎上”，用“小服务”触发“大引擎”，密切与群众的情感联系，激发治理新活力，进一步推动‘有事专找小管家’工作法落地生根。