烟墩街道惠园社区：三实招建强红色小管家队伍

为夯实基层治理基础，滨湖惠园社区党委精心选育红色小管家队伍，通过学理论、严要求、强履职三实招，进一步推动党建引领社区治理取得实效。

学理论，激发内生源动力。滨湖惠园社区积极组织辖区红色小管家开展理论学习行动。8月以来，通过“领学二十大”直播学习、《小巷管家》观影、“勇担新使命 奋进新征程”知识竞赛，加强红色小管家们对二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党史、科学普及知识、民族团结教育等内容的学习，让最新理论知识入脑入心，激发红色小管家们参与社区治理的内在引擎。

严要求，提升业务高水平。滨湖惠园社区党委按照“全域提升 善治包河”工作部署严格要求红色小管家，建立“三库三清单”，做到“三个一”标准，同时定期召开线上线下网格工作会议，汇报发现的问题并讨论解决方案，形成问题闭环处置。在完成常规任务的同时，网格党支部书记围绕星级网格标准带领红色小管家、专兼职网格员学习案件上报，并将争创标准量化分配到人。8月进行重点人员探视走访22户，矛盾纠纷化解案件7件，为民办实事案件33件。

强履职，激发治理新活力。上岗以来，红色小管家们主动亮身份、亮承诺、亮职责，在助力环境治理、矛盾调解、反电诈宣传、志愿服务、政策宣传等方面充分发挥先锋模范作用，积极当好小区的“信息员、调解员、组织员、宣传员”，进一步激发社区治理活力，不断提升基层治理水平。