烟墩街道云川社区：抓实“书记项目” 激活“红色引擎”

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，破解基层社会治理中的难点、痛点、热点问题，云川社区通过精准立项、精准实施、精准跟进的方式，深入推进“书记项目”，将“书记项目”与社区工作同部署、同安排、同落实，通过精选项目、做实服务，联动各方力量，整合各项资源，激活“红色引擎”。

聚焦发展精准“选题”。坚持“切口小、举措硬、发力准”的原则，紧扣“全心全意为人民服务”的宗旨，积极推动基层党建工作树品牌、创亮点、破难题，云川社区结合辖区实际情况，主要围绕社区党员教育管理、红色小管家、红色物业等方面谋划，通过实地走访、支部专题讨论研究、征求党员群众意见等方式认真选题立项，社区党委和各小区支部确定了具体的“书记项目”，精准选定《加强社区工作者队伍建设》《壮大城市基层党建和基层治理骨干力量》《创新“红色小管家”服务管理》等7个“书记项目”，通过夯实基层组织建设根基，深化党员学习教育管理，充分发挥多元共治力量，开创基层社会治理新局面。

聚焦责任精心“破题”。云川社区全面落实党组织书记抓基层党建第一责任人职责，在项目推进上下实功。根据确定的“书记项目”制定“任务书”，落实各党组织书记第一责任，聚焦“党建+”模式，细化任务分解、明确工作举措，通过一张任务清单、一本项目台账和多次专题研讨，联合多方力量，以党建促发展，切实高效推动“书记项目”顺利实施。坚持“抓日常、重实效”，把情况有没有明显改观、问题有没有真正解决、工作有没有实质性提升作为检验“书记项目”的重要标尺。通过持续推进“书记项目”运行和发展，助力社会治理水平稳步提升。

聚焦实效精确“答题”。云川社区聚焦当前基层党建工作重点、痛点，通过举办“书记项目”评审会，各党组织书记采取现身说法、交流经验等方式展示，会上对“书记项目”的背景、拟解决的突出问题、具体内容和措施等情况进行汇报点评。对项目实施效果好、可示范的及时通报表扬，对没有达到预期目的的项目，及时整改落实。通过分析研判各个小区的书记项目具体实施情况，在解决问题中推动工作、取得实效，进一步把书记项目抓实、抓细、抓到位。同时结合工作实际，依托辖区资源优势，不断优化调整，让社区“书记项目”精准发力，真正惠及民生、助力基层治理。