烟墩街道党工委：念好“三字决”，推动党建引领基层治理提质增效

近年来，烟墩街道党工委通过强化党建引领、健全工作机制、拓宽参与渠道等举措，持续加快党建引领社区建设步伐，不断激发基层治理新活力。

用好红色小管家，让社区治理“实”起来，烟墩街道目前15个社区，红色小管家配备人数将近200人，在日常工作中红色小管家积极协助社区治理，开展日常巡查走访、重点信息采集、民情民意收集等职责清单的落实。主动扮好“调查员”“探视员”“理事员”“秩序员”，结合烟墩街道回迁小区多，居民之间相识度高等情况，能够充分发挥“红色小管家”人熟、地熟、情况熟的优势，点对点了解居民需求，做好精准服务，已成为社区治理的好帮手，让前端矛盾和问题得到及时化解和处置，持续引导辖区居民群众有问题就向小区红色小管家咨询、有困难找红色小管家寻求帮助、有矛盾让红色小管家调处，营造出居民有事找红色小管家的氛围，让“红色小管家”们未来承担更多“员”的角色。

做好每周专题培训，让社区治理“活”起来，为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，烟墩街道依托街道党校，制定以“理论提升、能力提高”为主题的“培优提能”教育培训计划，通过打造“党的创新理论教育+综合素质能力提升+业务能力提升”的分级分类培训模式，一体推进“学理论、悟思想、转作风”理论武装行动及“强本领、促发展、开新局”综合素能培养行动，助力全街党员干部理论、能力双提升。教育培训每周举办一次，培训对象为部门负责人、村居“两委”成员、小区党组织书记（网格长）等，通过“培训+讨论”结合专家讲座、案例分析、交流座谈等形式，开展多层次、常态化的业务培训，进一步提升小区、社区处理问题、统筹协调等能力，促进矛盾纠纷高质量化解。截止目前为止，共举办过15期，培训人数1006人。

抓好书记项目，让社区治理“动”起来，烟墩街道聚焦党建引领基层治理工作中的难点、痛点、堵点，坚持“书记抓、抓书记”，通过党建项目化，进一步压实党建责任，不断推进基层党建工作提质增效。按时对全街各“书记项目”进行集中展示，亮做法、比成效、找差距，进一步推深做实“书记项目”，通过书记项目的开展，有效的解决了小区垃圾乱投放、电动车乱停乱放、楼道堵塞等问题，并先后完成小区业委会换届工作、“社区-小区-楼栋”三级协商议事平台的建设、电动车充电桩的增设，目前已形成“楼长有话说”、“惠解忧”工作室、“欣连心”议事长廊等一批有影响力的议事协商品牌，常态化开展各类议事协商活动。进一步提升居民的获得感、幸福感和安全感。