方兴社区康园党委：“三项措施”推动党员分类管理求实效

今年以来，康园党委积极探索党员精准分类管理新路径，针对不同领域、不同类别党员的管理需要，采取三种模式，推动党员分类管理工作务实有效。 

“双重管理”，让在职党员“在岗有为”。持续开展在职党员“志愿服务进网格、组织生活进小区、结对帮扶进门户、建言献策进良方”的“四进双报到”活动，在职党员接受所在党组织与报到社区党组织的双重管理，社区党组织创新搭载载体，建立需求清单，确定政策宣传、党建指导、法律援助、交通疏导、治安巡逻、矛盾调处、环境整治、信息咨询等服务项目，引导在职党员积极参与基层治理，切实做到组织有号召、党员见行动。截至目前，共有265名在职党员报到领岗，累计开展各类服务活动30余场。

“动态管理”，让流动党员“有责有为”。探索实施“线上送学+线下践学+结对联系”的管理模式，对10余名流动党员进行动态管理。依托学习强国、智慧方兴和各支部“流动党员微信群”等平台，及时开展线上组织生活，确保党员“流动”不“流学”；利用节假日流动党员回乡的机会，举办返乡党员培训班，开展专题学习并组织实践活动；开展结对活动，即一个在家党员联系一个或几个流动党员，通过电话、微信视频等方式，定期与流动党员保持联系，了解其工作、生活、学习等情况，鼓励引导其积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

“关爱管理”，让老弱党员“有依有为”。健全完善党内关怀帮扶机制，整合党支部班子成员与弱困党员建立帮带机制。在常规走访、“送学上门”的基础上，统筹做好重要节日慰问帮扶活动，同时，邀请老党员参与重点项目观摩、红色宣讲、红色党课等活动。截至目前，康园党委开展“送学上门”活动20余次，慰问年老体弱党员50余人，老党员发挥余热开展红色革命故事宣讲、“讲党课”等30余次，增强了老党员的政治荣誉感和组织归属感。