滨湖世纪社区：三措并举，推进“两新”党建欣欣向荣

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续擦亮非公党建品牌，引领新业态新就业群体与城市发展“双向奔赴”，滨湖世纪社区在组织覆盖、服务优化、社区治理等方面积极探索，为新业态新就业群体不断注入“红色动能”。

发动多元力量，下好组织覆盖“先手棋”。依托“社区党委—网格党组织—小区党支部”三级组织体系，结合党群连心桥、敲门行动等工作，组织网格员、红色小管家、党建指导员对辖区快递物流、外卖送餐等新兴领域企业进行摸排，建立“走访-梳理-办结-反馈”机制，定期深入新兴领域，了解新业态新就业群体的诉求，常态化建立问题收集、上报、解决“三项清单”，确保“事事有回音、件件有着落”。从大社区选派党建业务骨干担任党建指导员，采取调研督导、谈心谈话、联席会等方式，强化一对一指导。截至目前，重点摸清新兴领域从业人员1200余人，20余名新业态就业者提交了入党申请书，同步建立新向荣党支部、新向荣新就业形态联合工会。
  设置专项资金，做好舒心暖心“微服务”。设置“两新”服务专项资金，打造升级3处集“休息、服务、提升”为一体的“歇歇角”，为新兴领域群体提供免费饮水、上网、充电、医疗、阅读等服务，服务群体达5000余人次。链接辖区党建共建资源，号召企事业单位关心关爱“两新”就业群体，为“歇歇角”提供矿泉水、方便面等耗材物品。利用街边便利店、银行、通信营业厅等临街便利点，打造11个“微”驿站，打通服务“最后一米”。根据需求调查问卷，围绕健康医疗、学历提升、专业技能提升等方面，组织参与免费体检、免费疗养、免费上大学、专业技能技能大赛、非遗扎染等活动10余场。把“歇歇角”打造成为“两新”群体的“红色港湾”，开展送清凉、送温暖活动8次，慰问人员达280余人，进一步增强新业态新就业群体的情感认同。为物流公司申报集母婴室、托育室、心灵驿站为一体的女工家园，进一步优化女性职工工作环境，以暖心服务传递社区关怀关爱。
  实现共建共治，搭好双向奔赴“连心桥”。发放《致小哥的一封信》《倡议书》，号召快递小哥、外卖小哥在配送过程发现问题，随时反映，用实际行动争当社区治理的“参与员”。组建新向荣志愿服务队，充分发挥新业态新就业群体“走街入户”的职业优势，创新“快递+”“外卖+”工作模式，依托包河共治微信小程序中的问题上报模块，动员快递小哥参与到安全隐患随手拍随手报，上报公共设施损坏、车辆乱停乱放等各类信息50余条，累计解决居民身边的“关键小事”6件，引导“新”力量参与社区基层治理活动19次，有效推动“两新”群体由社区治理“变量”转为治理“增量”。