滨湖世纪社区：“四个课堂”让党员教育有“味”又有“为”

今年以来，包河区滨湖世纪社区以提高党性修养、增强党员本领为目标，多措并举全面提升基层党员教育课堂“党味、鲜味、土味、辣味”，让党员干部教育有“味”又有“为”，推动党员教育有形有效。

打造“理论课堂”，凝心铸魂浓“党味”。坚持以学为先，从理论学习中补足精神之钙、筑牢信仰之基。制定学习“必学课”，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习融入党员教育管理的全过程，依托“三会一课”和主题党日活动，采取“集中学+自主学”的方式,通过书记带头学、支部领着学、党员主动学,进一步筑牢思想根基。丰富学习“常修课”，通过“书记讲党课”、发放主题教育学习书目、举办“举旗帜、送理论”演讲比赛等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深学透。打造学习“加油站”，利用党员活动室、楼栋“微”家，常态化开展讲党课活动；利用远教终端站点、党员干部远程教育学用示范基地，播放《榜样7》、《党课开讲啦》等专题纪录片，以榜样的力量推动主题教育走深走实。

拓展“移动课堂”，实讲实效提“鲜味”。根据党员群体的差异化，“精准把脉”学习需求，把党员教育由“大水漫灌”变“精准滴灌”，确保党员教育精准高效。针对居民党员，采取“宣讲团+围炉夜话”等方式，邀请圆梦百姓宣讲团、巾帼宣讲团利用党员空闲时间，“小范围、多频次”开展楼栋“微”党课，把党的最新理论成果送入“寻常百姓家”；针对流动党员，依托“学习强国”APP、微信群、安徽先锋视讯、合肥先锋、世纪早茶等线上平台矩阵，把学习送到“掌心”，实现流动党员“流动不流学”；针对老年体弱党员，组建送学小分队，采取“送学上门+结对帮学”面对面的方式，上门入户指导，解决学习难题；针对“两新”党员，非公党建工作指导员“送学上门”，积极向企业“送理论、送知识、送经验”，开展党员教育培训会，指导企业把支部活动和业务特色相结合，夯实党建工作根基。

点亮“廉政课堂”，直击要害增“辣味”。把党性锤炼作为党员考核的“终身课题”，在政治生活中不断锤炼党性。实行每季勤政考核、每年考核评比的监督管理机制，激励党员不断加强自身建设。定期召开民主生活会和组织生活会，践行“三严三实”要求，用好批评和自我批评的有力武器，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法查找问题和不足，各党支部书记带头开展自我批评，充分发挥示范和表率作用，真正做到“照镜整容、红脸出汗、洗澡除尘”。在世纪早茶微信公众平台推出“爱廉说”系列微视频专栏，以廉洁故事弘扬廉洁文化。常态化开展警示教育活动，组织党员干部集中观看警示教育片8次、通报“四小四大”典型案例20余例，增强全体党员干部纪律意识和责任意识。

构建“有为课堂”，以学促干强“真味”。以书记项目为抓手，坚持问题导向，把群众“盼的事”变为党员干部“办的事”，引导党员干部在基层中施拳脚、干实事，不断增强为民服务、化解矛盾的能力。针对小区停车难问题，以“便民停车”暖民心行动为抓手，通过摸排调研，整合小区内闲置空地和周边商业资源，升级车辆智能识别系统，打造闲时共享车位，新增机动车停车位1200余个、摸排非机动车位2200余个。聚焦优化小区生态环境，开展街面绿化整治、流动摊贩劝导、举办低碳生活节、益起邻里节等活动10余场，解决高空抛物、小区电梯故障、噪音扰民、房屋漏水等群众关心关切事情80余件。组建为民服务队伍，广泛发动党员、小区楼栋长、物业等力量组建“琼临双心助邻服务队”等志愿队伍，在小区开展老人义剪、水电维修、家具电器维修等各类便民惠民活动120余场，受益群众4.7万余人次。