同安街道王大郢社区：“三项机制”提升基层党建质效

近年来，王大郢社区充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动“五同”工作机制做深落实，不断提高人民群众生活品质，构建共建共治共享的基层治理新格局。

建强组织体系，畅通社区治理“最后一米”。小区是基层治理体系的基石和末梢神经，王大郢社区健全组织体系，按照“街道党工委—社区党支部—小区党支部—楼栋长—红色小管家”五级组织体系，成立5个小区党支部，组织14名红色小管家，共同参与小区治理。同时，按照有能力、有公心、有热情“三有”标准，从小区内居民党员、在职党员、社区工作者等渠道，选优配强小区党组织书记，建强骨干力量，实现了小区党组织全覆盖。通过健全组织体系，延伸党建工作触角，打通基层党建引领基层治理“最后一米”。

构建网格管理，疏通解决问题“重要一环”。王大郢社区通过划分小区网格、配备红色小管家，不断提升社区服务水平。社区通过全要素的网格化建设，将居民划分为放心户、关系户和连心户“三类户”，每个网格配备一名网格长，配备小区红色小管家，第一时间发现问题、解决问题，实现了“人到格中去、事在网中办、服务全覆盖”。同时，让群众参与到基层治理，从点滴小事到大事要情都能出谋划策，引导居民把“小区的”转变为“我们的”，让基层干部群众以党组织为核心，增强群众主人翁意识，激发居民参与热情，不断树牢群众观点、站稳群众立场、增进群众感情。今年以来，为社区居民解决急难愁盼问题30余件。

健全议事制度，营造幸福生活“关键一招”。王大郢社区通过召开圆桌议事会，解决“微实事”，提升社区居民群众获得感、幸福感。议事会主要针对一些邻里突出矛盾，由党支部书记牵头，支部党员、网格员、居民代表等多方参与，共同研究涉及居民的大事小情。同时，整合社区综治办、城管办、妇女联合会等资源，组成多元调解体系，实现矛盾纠纷的人性介入、个性服务、暖性帮扶、柔性化解，让居民群众更“无忧”。截至目前，已化解矛盾纠纷18件，持续营造辖区安全稳定和谐的居住环境。