烟墩街道欣园社区党委坚持党建引领,多方参与社区共建、共治、共享的治理理念,对标先进,整合优势资源,积极探索,深入挖掘,构建基层治理模式,切实提升为民服务能力。
完善组织架构,强化党员示范。打造社区党委-小区党支部-楼栋党小组为纵向主干,党员先锋、红色小管家、红色物业等横向联动的组织架构,开展全面入户走访,收集群众需求,形成群众服务项目清单。小区党支部根据实际情况,明确时间节点与责任人,将项目清单落到实处。目前辖区33名红色小管家在平安创建、居民走访、楼栋巡查、志愿服务等行动中,充分发挥先锋模范作用,形成“党委带领、党员带头、网格员带动”的良好治理氛围。
提升治理效能,精准服务民生。欣园社区党委坚持“一网通管、多网融合”的治理理念,以“大共治”为抓手强化网格化精细管理,打造出“网格长+网格员+红色小管家+居民志愿者”的治理团队。通过“六情”走访、日常巡查、市长热线回复等方式积极收集辖区居民关切的急难愁盼事。在了解问题的基础上及时对接物业、城管、民警等开展民情走访、议事协商,并引导社区监督委员会专职人员及志愿者等跟进监督,确保问题有回应、有落实、有跟进。
利用整合资源,夯实治理协同化。欣园社区党委坚持因地制宜,充分发党组织引领作用,整合辖区优势资源、精确划分治理方阵。以“欣连心”议事治理共同体为基础打造“四核一融”、“幸‘桂’有你工作室”“智爱妈妈互助小组”等治理平台,通过形式多样的活动,激发居民参与自治的热情与积极性。此外,不间断的对接辖区服务单位,以联席会、走访等方式梳理资源清单,反馈并组织设计具有针对性、灵活性的服务活动,进一步提升单位资源等在社区治理中的参与度,实现“欣连心”议事治理协同化。