万年埠街道：抓好“三个建设”，推深做实党员教育管理

今年以来，万年埠街道坚持把党员教育管理作为提升党员能力素质的重要抓手，通过抓实阵地、抓牢思想、抓好赋能，推动党员教育管理提质增效。

抓实阵地建设，拓展党员教育“宽度”。建设红色教育基地，创新制作有声图书墙和红色家书板块，设有渡江战役、延安窑洞场景再现，通过边听边看的体验形式让党员教育更生动。打造培训阵地，按照“有组织机构、有师资队伍、有教学设施、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”标准，推进街道党校标准化建设；组建渡江精神宣讲团，针对不同领域和不同需求，邀请党组织书记、专业技术人员、业务骨干、辖区老党员、先进典型人物开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训，打通基层党员干部教育培训的“最后一米”。织密活动阵地，打造1个街道级党群服务中心、4个社区级党群服务中心和9个一米阳光党群服务站，建立“街道—社区—小区”三级阵地服务模式，聚焦党员日常学习教育和基本组织生活，确保党员教育有阵地，活动有场所。今年以来，开展宣讲15次，覆盖党员群众860余人次。

抓牢思想建设，增强党员教育“深度”。定制“云端课堂”，依托“缤纷万年埠”微信公众号，开辟有声书专栏，推出《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等系列有声读物，每日线上转发学习资料，引导党员每日学、自觉学、深入学。用好“现场课堂”，开展主题党日活动，参观渡江战役纪念馆、包公园等现场教学基地，重温入党誓词，坚定理想信念，为新时代的发展补足精神之钙、壮大行动之骨。打造“流动课堂”，组建送学小组10个，对年老体弱和行动不便党员进行送学上门、结对帮学10次。充分发挥非公党建指导员作用，深入辖区非公企业讲专题党课，把学习课堂搬到非公企业党员身边，开展一对一领学，有效推动非公企业党员教育走深走实。今年以来，微信公众号累计推出有声读物30期，线上转发学习资料220余次，非公党建指导员深入辖区非公企业开展领学15次。

抓好赋能建设，提升党员教育“温度”。发挥党员先锋模范作用，开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员先锋岗，划定党员责任区，组建志愿服务队9支，开展清理楼栋、普法宣传、义诊、防溺水巡查等志愿服务活动150余场。发挥红色小管家、社区小管家作用，定期开展入户走访，积极宣传党的理论政策，推行“有事专找小管家”工作法，落实“三库三清单”制度，通过“阳光书记见面会”“有事好商量”协商议事平台，引导党员参与基层治理，解决群众急难愁盼问题，在服务中彰显党员担当。探索实施党员量化积分管理制度，对党员参加集中学习、党课教育等设定相应基础分值；党员志愿服务、参与小区治理发挥先锋作用等设置附加积分，通过可量化的考核管理模式，让党员在“照着做”“比着做”“争着做”的过程中，逐步树立起优秀党员的标杆，形成党员自觉服务群众的党员管理新格局。今年以来，累计收集群众意见建议100余条，为群众解决关键“小事”400余个。