包河经开区：“四个注重”推动非公企业党建高质量发展

包河经开区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，通过建组织扩覆盖、强堡垒筑根基、育人才树形象、优服务促发展，推动开发区非公企业党建工作各项过硬、全面进步，为企业高质量发展注入强劲动能，实现党建提升与企业发展的双赢目标。

注重建组织扩覆盖。常态长效抓实“两个覆盖”工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。按照“应建尽建、能建快建、建则建好”原则,结合服务千企行动，广泛发动机关党员干部下沉一线，以上市公司、省“百强”民营企业、规上企业等为重点开展“拉网式”排查，边摸排、边组建,对党员人数超过3名的企业帮助单独组建党支部；党员人数不足3名的,建议采取区域联建、同行共建、派驻帮建等方式,建立联合党组织;没有党员的,通过选派党建工作指导员、组建群团组织等，实现党的工作全覆盖。今年以来，包河经开区新组建党支部21个，派驻党建工作指导员44名，新组建工会等群团组织80个。

注重强堡垒筑根基。建立“包河经开区党工委—非公综合党委—非公企业党组织”三级组织架构“一条线”，“以线带面”打造8分钟园区党群服务圈。强化正向激励，按规完成152个党组织星级党支部创评工作，评出非公企业党组织三星级及以上支部77个，推进非公企业党建工作差异化分类管理。探索实施“企业家居委会”党建工作新模式，按照地缘相近、产业相连、资源互补原则，将园区企业划分为5个片区，成立8个产业联盟，选派懂政策、能力强、业务精的工作人员担任片区负责人，吸纳2名专职网格员和若干网格自治力量，统筹抓好片区内的非公党建和管理服务工作。落实定期上门走访工作机制，通过日常指导、专项督查、星级党支部创评工作，对企业经营状况、支部工作情况等进行动态了解，针对存在问题加以整改规范，不断提升党建工作质量，推动党组织有效发挥作用，全面推进非公企业党支部标准化规范化建设。

注重育人才树形象。通过推行党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，促进非公企业党组织在技术研发、人才培育等工作中发挥积极作用。注重在一线发展党员，2023年以来，新发展党员35名，培养入党积极分子52名。注重加强党员教育和党务工作者能力培训，开展非公经济和社会组织党组织书记培训班，邀请专家名师现场授课，提高党员骨干履职水平；链接省委党校资源，举办7期党的二十大精神轮训班，吸引1000余名党员到场参学；组织非公党建指导员到无锡、苏州、上海等先发地区调研取经，学习红豆集团智能车间、周新民书记工作室、陆家嘴金融城党群服务中心等地特色做法；多形式用活红色资源，组织党员参观中共一大会址、渡江战役纪念馆等红色教育基地，聆听革命故事、缅怀革命先烈，传承红色基因。同时，在园区企业设立党员责任区20个、党员示范岗60个，评选“榜样之星”，开展“金点子助企”征集活动，广泛听取党员和职工的意见建议，帮助企业出谋划策，将党组织和党员的积极作用发挥在岗位上。

注重优服务促发展。今年，包河经开区正式吹响全面对标国家级开发区、全力推动转型升级高质量发展号角。聚焦经济发展大局，推深做实“问题帮办、助企发展”主题活动，党员干部日常开展走访，上门为企业发展纾困解难，打通惠企政策落地生效“最后一公里”。打造“益企商学院”服务品牌，为企业提供“个性化、多样化”订单式学习课程，赋能业务发展；持续擦亮“金牌店小二”服务招牌，开展全流程精准指导服务，让“企业跑”变“政府跑”，促进项目早落地、早开工、早投产逐步成为现实。践行“片区吹哨，部门报道”服务机制，多方联动，进一次门办多件事，不断提高管理服务质效。以企业需求为导向,将“问题清单”转化为“成效清单”，帮助解决人才保障、市场准入、奖补对接等各类问题524个，为企业发展注入“红色动力”。2023年以来，包河经开区围绕“1+3+1”（即新能源汽车和智能网联汽车、检验检测、新一代信息技术、生物医药、总部经济）主导产业体系，成功招引18家企业，其中国内500强合肥项目2家、上市公司合肥项目3家，推进产业“挑商选资”。