同安街道周谷堆社区：“严三关”提升党员教育管理质效

近年来，周谷堆社区党委积极探索基层党员队伍建设新路径，以严把党员“入口关”“学习关”“纪律关”为重点，实现党员教育管理规范化提升。

严把党员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位。根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则（试行）》《发展党员工作手册》等相关文件，结合《发展党员资料清单目录》《发展党员材料模板》，认真对照资料清单目录，严格发展党员工作程序，紧盯每个环节，严把每个步骤，建立健全入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、转正党员信息台账，定期进行统计分析和动态调整。审核发展对象基础材料，广泛征求党组织、党员和群众意见，真正吸纳一批底子清、思想正、质量优的新党员，为党组织注入纯净充满活力的新鲜血液。今年以来共发展预备党员5名，新发展党员3名，其中本科以上人员7人。

严抓党员“学习关”。 持续学习宣传贯彻党的二十大精神，结合“学习强国”平台加强理论学习。依托微信群、远程教育系统等平台学习党内政策法规，不断丰富党员教育的学习内容。通过“三会一课”主题党日活动、书记讲党课等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。今年以来，各党支部累计学习10余次，做到学习全覆盖。定期组织党员走进红色教育基地等参观学习，提高党员思想认识，筑牢思想根基。同时，加强流动党员的学习，及时建立流动党员管理台账，9名流动党员由专人负责对接，通过微信、邮寄书籍等方式开展学习。针对年老体弱、行动不便的老党员提供“送学上门”服务，引导老党员们读原著、学原文、悟原理，始终保持学习热情，确保所有党员“不缺课”“不漏学”“不掉队”。

严明党员“纪律关”。社区党委下设18个党支部，每个支部都设有纪律委员1名，各支部始终把党风廉政建设摆在管党治党的突出位置，全面履行从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，加强对制度执行的监督，加强对风险岗位人员的监督，督促他们严格按照制度流程开展工作，严格依规依法办事、廉洁履职，抓好“微腐败”治理工作。充分发挥电教远教平台资源丰富、形式灵活的优势条件，组织党员集中观看《共产党人》《一封泛黄的革命书信》《榜样的力量》等警示教育电教片，不断强化自身党性修养，秉承“踏实做人、勤恳做事”的思想理念，真诚团结同事，热情服务居民。