滨湖世纪社区：以“三聚焦三转变”，答好基层治理“民生答卷”

今年以来，为进一步激活党建引领基层治理，包河区滨湖世纪社区通过聚焦队伍建设、急难愁盼、检视整改，把资源清单、问题清单、整改清单转变为基层治理的“人才优势”、居民群众的“幸福账单”和社区发展的“常态长效”，交出满意“民生答卷”。

聚焦队伍建设，把“资源清单”变“人才优势”。用好党员干部，把政治素质高、工作能力强、服务意识优的优秀青年选入网格党组织两委班子，选派优秀党建指导员入驻小区担任，完善小区的党组织实体化运作，夯实五级组织体系。选派优秀党建指导员包联非公企业，发挥“桥梁纽带”作用，持续开展“我为企业解难题”活动，不断激发党建惠企新动能。挖掘小区“能人库”，从退役军人、热心居民、退休党员、退休教师等各类居民中，根据技能优势和资源优势，组成理论宣讲、为民服务、矛盾协调等68支滨湖帮客志愿队伍，把“要我干”转变为“我要干”，激发参与社区治理热情，为基层治理提供强有力的人才库。用活共建单位，联系辖区学校、企业、社会组织等共建单位，邀请相关负责人担任世纪“童”行校外少先队中队辅导员，构建“校-社-家”三方联动机制，围绕思政教育、知识普及、劳动实践、知识普及四个方面为青少年提供综合性服务。

聚焦急难愁盼，把“问题清单”变“幸福账单”。开展“我为社区发展献良策、解难题、建新功”等活动，通过“一楼见”工作法，收到意见建议158条，联动辖区物业企业，实现小区陈旧文化广场、破损机动车道、破损电梯照明灯“焕新升级”等问题55件，信增小区晾衣架、晾晒车棚10处。针对高龄独居、残疾失能老人安装智能门磁，通过数据预警快速反应处置安全问题，实现特殊群体的“云守护”。为满足银发族文化需求，新增手机摄影、工笔画、朗诵课程3门老年大学课程，开展爱心义诊15次，开展老人集体生日会、中秋邻里宴、九九重阳节等活动20余场。优化社区政务服务大厅智能叫号系统，减少居民办事排队时间。联系辖区金融机构，为19名困境儿童捐赠2万元物资。

聚焦检视整改，把“整改清单”变“常态长效”。检视全覆盖，问题症结“清单化”梳理，将查摆出的20条问题进行分类管理，对立行立改的问题马上就办，对一时解决不了实行台账化管理，确定整改措施、整改时限和整改目标，盯住不放、持续整改。党委班子成员包联整改党组织责任到人，对项目实行“回头看”机制，逐条逐项对账销号，形成常态化机制。先后督促整改物业信息公开不透明、流动党员教育参差不齐、街面商户消防安全隐患等问题13个。