包河经开区：念好“三字经”抓好非公党建指导员队伍建设

近年来，包河经开区坚持党建引领促发展，将非公党建指导员队伍建设作为提高非公企业党建工作质效的重要抓手，通过念好“育、管、用”三字经，不断提升党建指导员自身业务素质和服务企业发展能力，为推动包河经开区经济高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦“育”字，筑基提能强本领。搭建起“包河经开区党工委—非公综合党委—党建工作指导组”三级组织架构，将44名政治素质高、工作能力强的党建工作指导员编为5个指导组，“穿透式”对口联系353家非公企业和社会组织，切实推动党的工作有效覆盖。通过线上建立党建指导员微信群，及时传达政策理论、党建知识；下发工作提示单，细化重点工作，列出提示事项等，让党建指导员干事有方向、做事有底气。线下通过举办党建工作指导员培训会、座谈交流会、与被指导企业开展互学互促等活动，持续提升非公党建指导员的政策理解力和问题把握力。同时，组织党建指导员前往上海、江苏等长三角先发地区观摩学习，扩大视野、拓宽思路，把“他山之石”转化为助力包河经开区发展的新动力。

聚焦“管”字，履职尽责勇担当。持续做好党建工作指导员日常管理工作，进一步明确党建指导员加强基层组织、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定五大工作职责。以党建工作指导组为单位，每季度召开工作例会，听取指导员汇报工作进展，交流服务企业经验，分析存在问题，并对下一季度重点工作提出建议和要求。坚持日常监督和年度考核相结合，考核内容包括实地走访情况、指导党建服务情况、企业评价等方面。在年度述职评议会上邀请服务联系企业党支部书记、出资人等现场听取党建指导员述职报告，并当场填写《党建工作指导员年度评分表》，对其当年工作进行测评打分。根据考核结果，跟踪工作成效，进行动态管理，对工作表现突出的进行表彰奖励，对工作成效不明显的进行调整，持续优化队伍建设，激励担当作为，激发干事创业活力。

聚焦“用”字，砥砺深耕善作为。党建指导员通过实地走访、深入一线与党员职工座谈交流等方式，掌握企业人员构成、经营现状、党建活动开展等基本情况。上门“一对一”指导企业根据生产经营特点，结合工作实际，开展“三会一课”、主题党日等活动。服务指导党支部、企业积极组织在生产一线设立党员先锋岗、党员责任区，广泛开展创先争优等实践活动，充分发挥先锋模范作用。2023年以来，设立党员先锋岗20个、党员责任区60余个，收集“党员金点子助企” 210条。用好“问题帮办”制度，近距离倾听企业心声、了解企业诉求、收集企业问题，搭建起政府与企业联系的桥梁，协调解决各类急难愁盼问题50余件。为安徽电气，联东U谷等企业提供涉法涉诉以及治安等问题的专业化咨询服务，帮助安徽翔迪汽车销售服务有限公司拓展门店空间、优化生产经营环境以及协调解决安徽通源环保企业融资，九端药业租金返还等问题，着力化解企业发展的后顾之忧，促进企业不断发展壮大。