方兴社区时代城党总支：“三关齐控”出实招，党员教育管理见实效

方兴社区时代城党总支坚持把加强党员教育管理作为推进基层党建工作的重要抓手，突出教育重点，聚焦作用发挥，扎实推动党员教育管理工作提质增效。

严把“教育关”，提升组织“战斗力”。时代城党总支将党员教育培训贯穿发展党员全过程，强化线上线下多渠道学习，利用“三会一课”、主题党日对党员开展常态化教育，通过学习强国、共产党员网、安徽先锋微讯公众号等学习平台等组织党员在线学习。针对党员来源不同、类别各异等特点，采取不同教育方式。对于新发展的党员，开展全方位、多角度的审查，重点加强党的基本理论、基本路线及党规党纪教育培训确保新党员思想上尽快入党；对于退休党员，经常性组织开展“我为群众办实事”“举旗帜 送理论”等各类活动，鼓励大家积极参与社区活动；对行动不便、高龄老党员生活困难党员，充分利用春节、“七一”等节假日，开展走访慰问，送去党组织的关怀；对流动党员，加强日常对接联系，建立流动党员微信群，及时推送学习内容，确保流动党员“流动”不“流学”。

做实“培养关”，提升组织“凝聚力”。将党员教育管理工作与社区的重点工作紧密结合，让大家积极参与到社区治理当中，形成了培养一批能人、带动一片治理、做好一方服务的能动效应。遴选出8名党员骨干担任红色小管家，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，推行“有事专找小管家”工作法，积极开展政策宣传、困难群众帮扶、垃圾分类宣传、文明新风倡导等志愿服务，截至目前走访党员群众813户。对邻里纠纷、物业矛盾等易发问题，通过“楼栋议事会”“书记见面会”等形式，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管治理模式。鼓励爱公益的党员结合自身丰富经历、专业特长认领“有事好商量”“邻里互助”“雷锋精神别样红”“拾春园”等6类志愿服务项目，发挥自身优势。借助党员和在职党员“双报到”，引导党员主动认领志愿服务岗位，目前36名在职党员积极参加社区组织的各类志愿服务活动，认领“微心愿”，为居民群众提供个性化服务，为百姓排忧解难。

加强“管理关”，提升组织“行动力”。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，对70名在册党员，深化党员分类管理，细化《党员量化积分管理办法》，强化党员日常监督管理，不断提高党员政治素质和思想觉悟。对小区党员信息、组织关系等情况进行集中走访排查，建立健全小区党员基本信息台账，做到底数清、情况明。动员在职党员到小区报到，按照“结对共建”“属地报到”等原则，结合自身工作优势和个人特长，开展文明城市创建、结对帮扶、认领居民微心愿等志愿服务，把温暖传送给每一个需要帮助的人，做到“群众有需求、我们有回应”，真正把治理效能转化为群众的幸福指数。（撰稿：李妍)