义城街道：用好“三苗”，为基层治理赋能增效

为深入贯彻党建引领基层治理，持续充实基层治理一线力量，义城街道用好“三苗”，积极发挥社区小管家作用，扎实有序推进基层治理和服务创新。

思想建设“固苗”，增添奋进动力。社区党委建立“导师帮带制”，确立“一带一”“多带一”的带教思路，“两委”班子成员以身作则、带领社区小管家融入基层各支部工作，将社区小管家纳入到党组织集中教育中来，进行“一周一例会、一月一主题、一季一培训”，支部书记每月定期开展座谈会，加强基层社区党组织与社区小管家们的联系沟通，结合“三会一课”、“主题党日”等党建活动，深化思想认知，鼓励、引导“小管家”们积极向党组织靠拢，以思想建设凝聚“小管家”们的内生工作动力。

基层实践“育苗”，提升业务能力。由“两委”班子对社区小管家进行“传、帮、带”，做到工作方法有人教、思想疑惑有人解、业务难点有人带。详细教学各项社区治理工作，分享“红色物业”管理经验，解析社区志愿服务经典案例，鼓励小管家之间互相交流、互学互鉴，提高实际工作本领，筑牢基层业务能力基础。社区小管家参与到文明创建、信访维稳、矛盾调解、平安建设、助残助老、活动组织、信息宣发等重点工作，接触具体事务，参与化解复杂矛盾和问题，通过工作实践来接受锻炼、增长才干。

精准识别“用苗”， 凝聚治理合力。社区小管家积极参与群众工作，协助签订拆迁安置协议、参与文明城市创建、构建“三公里”就业圈，充分发挥自身作用，参与“迎邻议事会”解决民众急难愁盼，助力各项民生工作有序、顺利推进。社区小管家用“群众语言”去沟通交流、用“脚底板”丈量民生温度，浓厚了党建引领、志愿服务、合力共治的良好氛围，全面激活志愿者对城市基层治理的促进作用。（文：李芳媛）