滨湖世纪社区昌贵网格党委：做实做强“楼组党建” 激活基层治理“神经末梢”

滨湖世纪社区昌贵网格党委始终坚持党建引领，以“党建聚邻、阵地惠邻、服务暖邻”为目标，在完善组织体系、夯实治理底盘、延展服务触角方面下功夫，将基层党建工作根植到楼组，把为民服务的触角延伸到基层末梢，为基层治理注入新活力。

完善组织体系，让楼组党建“转起来”。昌贵网格党委安排党建指导员下沉，督促各小区支部精细化摸排辖区内楼组党员数量，全面梳理楼组资源，确保后续各项工作高质高效推进。织密工作网络，持续完善“网格党委—小区党组织—楼栋党小组—党员中心户”四级联动机制，构建网格党委“领”、小区党支部“抓”、党小组“联”、党员“管”工作架构，消除党建工作“空白点”，切实提升网格管理精细化水平。完善运行模式，通过制定楼组自治公约、积分制量化管理等方式，规范楼组运转，同时，把落实楼组党建长效管理机制与“星级支部评级”等工作相结合，形成闭环管理，推动楼组工作制度在基层落实见效。

夯实治理底盘，让楼组党建“活起来”。推进服务阵地步行可达，依托楼组党建，拓展小微党群服务阵地辐射范围，建设“楼组会客厅”，因地制宜、分类施策原则，聚创多功能“微空间”，探索形成“百姓说事点”“楼栋说事会”等一批协商议事平台载体，为居民诉求打通“路径”，有效解决居民揪心事、烦心事。推进组织延伸到“楼道口”，以“楼组党建”为切入点，推动工作重心下移，在楼栋推广“一组双长”建设，即建立一个党的工作小组、双楼组长，通过充分发挥楼组长人脸熟、信息灵、情况明的优势，完善“三访一暖”，实现党的组织和工作全覆盖。推进作用发挥到“家门口”，以楼组为单位，设立党员先锋岗、党员责任区，激励党员在“家门口”站队出列，发挥先锋模范作用。同时，持续深化“楼组三亮”，推动“党员亮相”“服务亮牌”“示范亮星”，突出先锋引领作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

延展服务触角，让楼组党建“热起来”。推动条块融合，激发治理活力。由网格党委牵头，整合“小区治理合伙人”、物业、共建单位、志愿者等力量，链接各类优质资源下沉至楼道，通过资源共享、要事共商、难题共解、活动共办，让服务更加高效，最大限度地发挥治理效益。精准对接服务，提升治理温度。以居民需求为导向，结合“敲门行动”，发布“楼栋益起来”“关爱弱势群体”“五谷劳动实践课”等志愿项目，通过实行“居民点单、楼组接单、志愿者领单、居民评单”的闭环式志愿服务模式，引导党员、楼组长、新业态新就业群体等人员做好服务，切实保障志愿服务质量和水平。培优治理项目，深化楼组自治。以“楼组益起来·社区小先生”小微整治行动为契机，持续推进“一楼一品”创建活动，通过挖掘楼组能人达人，整合楼组资源优势和特色，在原有基础上有计划、有重点打造绿色环保楼、科普教育楼、传统文化廉洁楼等示范特色楼道，以点带面，形成示范，带动更多居民参与到楼组共建共治中，助力社区治理走向新的台阶。（撰稿：马辉乐）