大圩镇：“三聚三力”让基层治理“春水活”

近年来，大圩镇坚持将党建引领与基层治理深度融合，不断探索发现社会治理的新问题、新需求，不断创新开拓新思路、新做法，聚焦队伍建设、民生需求、重点领域，强化战斗力、服务力、攻坚力，激活基层治理“一池春水”。

聚焦队伍建设，提高战斗力，让基层治理“强起来”。坚持“培、引、用”结合的队伍建设思路，把班子建设强起来，在外青年引回来，村内人才用起来。利用每月“学习日”时间，开展技能培训，提升村“两委”业务水平和效率。鼓励自考提升学历，截至目前，全镇村“两委”成员学历提升48人，本科学历达66%。设立“圩美热线”，提供代办事项服务，关心关注在外务工人员、大学生动态，鼓励回乡干事创业。同时注重发挥村内人才作用，以党员、乡贤、种植能手等为主体，打造“应急处突队”“矛盾调解队”“生产培训队”等，定期邀请辖区企业开展“村企座谈”，为基层治理、乡村事业发展献言献策。

聚焦民生需求，提升服务力，让基层治理“暖起来”。关切群众的所想所需，解决群众的急难愁盼，用真心暖民心。打造镇村两级服务阵地，关注弱势群体，坚持“线上＋线下”双管齐下，宣传解释低保、大病救助等政策，免费为老年人购买医疗保险、意外保险。2023年以来，开展“重阳敬老”“冬日暖环卫”等慰问活动98次，组织开展“我为村民办实事”志愿服务166次，将温暖送到群众心坎上。落实“敲门行动”，将70位圩区独居老人包保到村“两委”，建立“周访”和“日访”制度。做好安全防范宣传，针对安全风险“重点区域”，建立整改后“回头看”机制，定期对全镇557处活动板房进行安全隐患排查，维护辖区群众生命财产安全。

聚焦重点领域，增强攻坚力，让基层治理“活起来”。加强人居环境整治，坚持“事不在小，关键在办”的原则，制定问题清单并逐一销号，组织各村开展环境卫生提升整治行动，通过实施美化、亮化、绿化工程，对圩区垃圾站点进行“旧貌换新颜”改造，累计美化亮化科技园路路域活动板房1630㎡，打造“一路一景”。致力化解矛盾纠纷，邀请基层工作经验丰富、威望高且有良好群众基础的离任村组干部、党员、退休教师、新乡贤、志愿者担任调解员，组建调解队伍，2023年以来，共计调解住房纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等217余件。促进村风民风，积极弘扬中华优秀传统文化，定期举办道德讲堂；开展“身边好人”“好婆婆”“好媳妇”“平安家庭”“十星文明户”等评选活动，发挥榜样效应；制定《村规民约》《村民自治章程》，成立“四会”工作领导小组，实现村民的自我管理、自我教育和自我服务，激活基层治理新气象。（撰稿：李康）