骆岗街道：“四事四权”工作法 释放治理“大能量”

骆岗街道党工委依托“四事四权”工作法，以网格为骨架，以网格党组织为服务助力，常态化开展走访，对照群众“需求清单”提供服务，将责任落实到人、具体到事。

群策群力，激发基层治理“一池春水”。践行党员问事、群众说事、代表议事、支部办事工作法，发动网格党员骨干力量，协同“红色小管家”等队伍定期开展日常走访，推动“管家”上门、党员入户，了解居民“急、难、愁、盼”事项，实现人在格中走，事在格中办，题在格中解。充分激发了党员代表、居民代表参与社区协商的主动性，也壮大了“红色小管家”队伍；同时，结合“四员一律”进社区、“四议两公开”等工作，调动多方资源参与协商议事，延伸基层治理“协同链”，汇集治理“凝聚力”服务群众“零距离”。

主动作为，引领基层党员“勇立潮头”。以基层党支部为引领，动员“五老”等经验丰富、德高望重的老同志参与治理事务，发挥“五老”群体人熟地熟优势，将日常生活中发现的问题及时向党组织反馈情况、提出建议。动员有基层治理经验的社区退休工作人员，成立老干部工作室，义务服务。结合“暖心调解室”“红色同心圆党群服务站”等阵地，让基层党员成为政策的宣讲员、矛盾的调解员、群众的话事员。组建“红心518”等党员志愿者队伍，定期召开“红马甲”义务巡逻队现场会，对前期发现上报问题的处理情况进行反馈；按需举办“劳模书记‘E’事会”，为居民搭建协商的平台，真正做到“居民事居民议，有事情齐商量”。

共治共享，促进红色队伍“乐于担当”。从小处着手，围绕全力做好基层治理大文章，探索形成微治理释放“大能量”工作机制。充分发挥网格党组织战斗堡垒和“红色小管家”的示范引领作用，激活“红色细胞”，打造“红色物业”，搭建网格化管理体系，不断提升社区治理精细化水平。党员干部下沉网格、走进居民家中收集民情，服务群众成为常态，实现“网”尽群众事，服务“零距离”。有效解决了老旧小区停车秩序管理、环境卫生清洁、飞线充电整治等难点痛点堵点问题，促进物业服务提质增效，小区环境面貌改善提升，传递了共建共享社区治理理念，进一步提高了居民的幸福感、获得感、满意度。（撰稿：王栋）