烟墩街道：“三改三为” 推动基层党校“一体化”发展

近年来，烟墩街道党校以“三改三为”破题，坚持“联动、共建、共享”六字方针，从加强阵地建设、提升师资力量、开发特色课程三个方面出实招，构建党校共建共享、优势互补的大联动机制、大培训格局，努力打造党员教育“主阵地”、党性锻炼“大熔炉”、基层发展“小智库”。

改“面上撒网”为“精准布防”，破解“怎么统”的问题。按照“六有”标准和“党校姓党、实事求是、质量立校、改革创新、从严治校”的办学原则进行标准化建设。设校务委员会，由街道党工委副书记兼任党校校长，党工委委员（分管组织工作）兼任副校长，下设校务委员会，确保党校各项工作有人抓、各项机制有序运行。创新提出“1+15+N”现场教学基地（点）建设办法，结合街道、社区两级党群服务中心和商圈楼宇、小区“红领哨所”建设实际，选择现有城市社区党群服务中心作为现场教学基地，“红领哨所”作为现场教学点，将党课从“会场”搬到“现场”，以“小规模”完成全体党员的“大教育”。目前全街现有现场教学基地16个，现场教学点22个，远程教育站点13个，其中，街道级1个，社区（村）级12个。

改“教学有人”到“教育有为”， 破解“怎么融”的问题。采取“内外招聘，上下结合”的方式，按照党员干部“树起来”、专家学者“请进来”、“草根”宣讲员“亮起来”的多元模式，组建包括省市区委党校老师、社区治理专家、街道部门负责人、小区治理能手在内的开放式党校教学师资库，让他们在党校平台“各展所长”。同时，根据师资团队特点，结合党员需求，打造“创新理论教育+综合素质提升+业务能力提升”的分级分类培训模式，通过上下协同、多方联动开展订单式、滴灌式授课，让党校教育培训“接地气”“冒热气”，持续增强党员干部的理论功底及业务水平，“全链式”建强骨干队伍,赋能小区治理提质增效。

改“大水漫灌”为“精准滴灌”，破解“怎么优”的问题。按照“政治理论+党性锻炼+业务能力”教学主题，灵活设置街道党校的教学培训内容。创新开展以“理论提升、能力提高”为主题，以部门负责人、村居“两委”成员、小区党组织书记（网格长）等为主要培训对象，结合专家讲座、案例分析、交流座谈等形式，量身定制“培优提能”培训内容。截至目前，“培优提能”专题培训共开展36期，累计培训约2500人次。开展村居“两委”、入党积极分子、非公企业党组织书记等教育培训30余期，培训约2200人次。主题教育期间，班子成员讲专题党课12次，邀请省委讲师团宣讲专家举行专题宣讲报告会2次。（撰稿：吴笛笛）