包河区同安街道：立足基层“方寸地”，细耕书记项目“责任田”

同安街道切实将“书记项目”作为压实党建工作责任、破解难点堵点问题的有效抓手，以问题、目标、结果为导向细耕“书记项目”责任田，扎实推动基层党建工作提质增效。

以问题为导向选题，牵住书记项目“牛鼻子”。把牢项目选题关、审核关，做到基层治理难点在哪里“书记项目”就倾斜到哪里。结合“我为群众办实事”“六情大走访”“民声议事园”等日常活动，围绕党建工作短板弱项与群众急难愁盼问题开展大调研、大走访，把基层党建工作中的难点、堵点、痛点问题与中心工作深入融合、精准对接，找准着力点和结合点，转化成切口小、有特色、示范强、能落实的“有形项目”。采取“基层调研＋党组织研究＋上报确定”工作流程，街居组织部门分期分批、分层分类对申报项目逐一过堂，不具实际操作性的的一律重新研究确定，做到方案不成熟不启动实施。2024年，街道、社区、小区（片区）各级党组织书记立足自身工作实际，围绕皖美红色物业建设、议事协商机制、小区各类矛盾问题化解等领域共申报“枫荷日丽党建联盟”“红领迁航”等书记项目96个。

以目标为导向推进，激活书记项目“一池水”。 通过书记领衔主抓，各方资源凝聚合力，定期指导书记项目落地落实。实行“一个项目、一名书记、一支队伍”工作模式，明确党组织书记为第一责任人，通过组建“志愿服务队”、建立“党员先锋队”、划分“党员责任田”等，纵深挖掘专家、技术能人、高知群体等优秀人才加入团队，借助“群众自治”力量，带动党员群众共议共建、共管共治，统筹推进抓好项目落实。建立“书记项目”动态指导机制，各级党组织书记对下属党支部“书记项目”进展情况开展常态化督促指导，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等方式积极推进各类工作落实和项目建设，同时采取“月度调度、季度晾晒、不定期督查”的形式，随时掌握项目实施进度和质量情况。

以结果为导向落地，深耕书记项目“责任田”。将书记项目工作创新与成果转化紧密结合，发挥其最大价值，着力推动基层党组织全面进步全面过硬。依托小个专市场商圈，打造模范党员经营户标识牌，推行签署诚信承诺、诚信经营类培训等举措，让诚信理念真正融入到企业文化、商圈文化，形成示范效应，推进优化营商环境工作走深走实。扎实推进“党建+助老”项目，挖掘热心居民及社会力量27人，严格督查社区养老机构的规范管理、安全卫生、医疗服务等情况，通过配备AI机器人、血压计、助行器等设备改善老年生活质量，同时开展文娱活动、健康体检以及反诈宣传等为老服务30场，服务人数1500余人次。实施“社区工作者队伍建设”项目，常态化开展“党员群众议事会”“先锋党旗红”等活动，累计入户走访群众700余家，收集民意400余条，解决老旧电梯更换、加装监控等“微实事”70余件。(撰稿：王代静）