常青街道薛河湾社区：深化楼宇党建，书写流动党员管理新篇章

薛河湾社区党委为加强流动党员教育管理服务，认真梳理难点痛点堵点，不断丰富流动党员管理的形式和举措，确保流动党员“流动不流失”，确保楼宇党建工作与时俱进、充满活力。

打造红色楼宇高地，创立“云上”服务平台。社区党委坚持“5个1”体系和“5度”服务理念，积极探索楼宇党建新路径。建立楼宇功能型流动党支部，提升组织凝聚力，依托红帆港党群服务阵地，发挥6个功能区作用，2024年以来，为流动党员提供政策咨询、权益维护、职业培训等服务8次。主动搭建服务平台，通过社区工作人员、“红帆港”志愿者、经济普查员等入企走访，建立楼宇流动党员台账，定期回访了解流动党员生活和工作现状，同时与流动党员所在企业建立联系，密切关注楼宇流动党员的在职状态。

联合党建指导员队伍，发挥“红色纽带”作用。建立党建指导员包联制度，联合6名党建指导员，深入楼宇联系服务流动党员，开展理论学习、业务交流和志愿服务等活动。党建指导员通过定期走访、电话沟通、网络互动等方式，及时了解包联企业中流动党员的思想动态和工作生活情况，为他们提供组织关系转接、政策咨询、职业指导等服务。将党的工作延伸到楼宇商圈前线。

创新教育方式，完善志愿激励机制。针对楼宇流动党员特点，社区党委创新教育方式，实现线上线下相结合。线上，利用微信群、学习强国等平台，定期推送学习资料和党建信息；线下，定期组织楼宇流动党员参加楼宇组织的实践活动，提升流动党员党性修养和社会责任感。建立流动党员微信群，鼓励流动党员加入“红帆港”志愿服务队，积极参与社区建设和服务工作，让流动党员在服务中发挥作用，增强参与感和成就感，激励流动党员争做先锋模范。2024年以来，组织开展雷锋日、地铁口值守、铲雪、消防演练、经济普查、反诈宣传、垃圾分类等志愿活动12场。完善激励机制，对流动党员中表现突出的个人给予表彰和奖励，激发党员的积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力。（撰稿：洪郑）