同安街道分路口社区：党建引领强治理 多元培训提效能

分路口社区围绕党建引领基层治理，针对社区党员特点和需求，精准开展社区党组织书记、红色小管家、普通党员教育培训工作，整体提升基层党组织凝聚力、战斗力，有力推动基层治理提质增效。

聚焦能力提升，抓实头雁队伍培训。聚焦政治能力和治理能力提升，社区党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强社区各党组织书记对于党的创新理论的学习，努力打造一支政治过硬、本领高强的基层治理带头人队伍。今年以来，已对社区各党组织书记全覆盖集中培训2次，参观红色教育基地5次，围绕基层治理、基层党建等开展培训学习4次。

聚焦难题破解，抓牢红色队伍培育。组建“红色小管家”队伍，凝聚红色小管家15余名，定期组织开展工作交流会，围绕日常巡查走访、收集社情民意、调解矛盾纠纷等工作中中遇到的问题依次作交流发言。为确保“红色小管家”能够及时“充电”，了解群众的专业知识，定期开展“红色小管家”培训会，深化思想认识，理清工作治理“脉络”，提升业务能力。今年以来，红色小管家们共参加培训4场，总培训时长15小时。

聚焦有效覆盖，抓细普通党员教育。针对社区党员规模总量大、文化程度差异大、老年党员占比大等实际，系统谋划、分类施策，构建覆盖全体社区普通党员的教育培训体系。建立完善社区党群服务站2个，结合“两委进小区”工作开展，完善小区党群服务联络点3个，组织党员开展集体学习，让社区党员在家门口就能接受教育培训。对年老体弱、行动不便的老年党员，长期在外的“流动党员”定期开展“送学上门”走访慰问活动和线上推送等方式引导党员主动学。今年以来，开展送学上门10余次，线上推送学习资料50余次。（撰稿：胡婷婷）