义城街道：“三措并举”让党员教育走心入脑

近年来，义城街道聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，做好党员分类管理，推动党员教育工作提质增效。

目标式管理，让在职党员有责。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，按需设置党员先锋岗，搭建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。在职党员深入社区开展志愿服务，在重点工作中发挥先锋模范作用。培育孵化“夕阳红”志愿服务队、“红大姐”志愿服务队等，常态化开展文明创建、便民服务、爱心护学、女性赋能等项目，受益居民近15000人次。整合下沉党员、辖区单位企业、社会组织等多元力量，创新“共建资源+党员志愿者+困难群体”模式，推出“义守望·城相助”慈善综合体、“益汪情深”公益基金等，开展低保困难救助、空巢独居老人帮扶，目前已精准帮扶救助800余人。

帮扶式管理，让老弱党员有助。针对部分年龄较大、行动不便的党员，定期开展“党员家访”、“上门送学”等活动，力求党员学习“不打烊”、理论武装“不断档”。用老百姓听得懂的“家乡语”“大白话”讲解党的最新政策理论，帮助党员加强理论学习，让年老体弱、行动不便的党员学习不掉队，确保年老体弱党员理论学习有人组织、有人负责。结合“七一”、两节等重大节日，开展“光荣在党50年”纪念章颁发和走访慰问活动，用心用情做好服务保障工作。密切关注高龄、重病、失能失独、独居、家庭负担重的离退休干部，提供精准化、亲情化服务。

跟踪式管理，让流动党员有家。坚持党员住到哪里，对党员的服务、教育和管理就延伸到哪里。积极探索拆迁未安置党员双向管理模式，通过加强与租住地各级党组织的沟通和联系，构建形成“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的双向管理模式，着力破解“两头管不到”“放风筝”的党员管理服务难题。建立流动党员动态管理机制，依托学习强国APP、流动党员微信群、先锋平台、远程教育等阵地，及时推送时事政策、党务知识、教育课件等学习资料，发布“三会一课”、党员活动日等安排，引导流动党员在线参加组织生活，确保党员“流动”不“流学”、“远行”不“断线”。（文：朱俊儒）