滨湖世纪社区和园网格党支部： “三三制”新乡贤工作法，激活基层治理新动能

  近年来，滨湖世纪社区和园网格党支部以“书记项目”为抓手，通过打造三个平台、完善三项机制，以党建为引领，探索“新乡贤”基层治理新模式。

  以思政教育平台，强化联系服务群众机制。打造思政教育平台，发挥党员“新乡贤”的示范带头作用，依托和园乡风民俗馆、文化长廊、红色驿站等党群微阵地开展“乡贤讲故事”活动，用群众喜闻乐见的方式传递党的思想，围绕群众密切关注的环境治理、乡风文明、教育医疗、就业养老等主题，用通俗易懂的语言将党的方针政策融入其中，用身边的“小故事”讲述“大道理”。结合主题党日开展接地气、有特色的活动，讲述回迁小区的历史发展变迁、乡贤名人的红色故事，坚定理想信念，提升党员党性修养。2023年以来累计开展“乡贤讲故事”等思政活动28场次，覆盖辖区党员、群众、青少年学生400余人。

  以自治赋能平台，健全自治能力提升机制。整合“红管家+新乡贤”治理力量，开展“乡贤微课堂”系列活动，打造自治赋能平台。号召楼栋党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，发挥党员的先锋模范作用，给“微课堂”注入红色基因。定期开展学习增能培训，“楼老师”围绕楼栋巡查、高空抛物、非机动车停放等问题分享经验做法，带动居民积极参与楼道“自治”，强化居民志愿者参与社区治理的专业化能力培养。今年以来，通过健全自治能力提升机制培育治理“能人”12人、孵化居民自治项目5个，推进“红色聚力 活力楼组”建设提质增效。

  以协商议事平台，完善基层民主协商机制。发挥“新乡贤”集民智、聚共识、促和谐的作用，搭建“新乡贤 邻里荟”协商议事平台，探索“长廊议事”“凉亭说事”“驿站唠嗑”等多种形式开展协商议事活动，凝聚治理合力，提升基层治理效能。通过“六情”走访、民情一楼见等方式收集民意，聚焦群众急难愁盼问题，召集相关方开展协商，完善基层党组织领导下的居民自治、民主协商机制，探索从议题的收集、确定到开展协商、成果运用，最后监督评价的闭环运行方式，推动楼栋电梯更换、机动车辆管理、小区微景观打造等小区共识问题落实解决。2023年组织协商议事活动累计20次，共有300余人次参与，通过协商机制解决小区环境卫生、路面不平、电梯故障、停车难等群众急难愁盼问题共计31件。（撰稿：鲍文俊）