同安街道幸福里社区：“三微”工作法赋能基层治理提质增效

幸福里社区坚持以党建引领基层治理“三微”工作法为抓手，组建微团队、搭建微平台、深耕微行动，将党的组织优势转化为治理优势，激活社区“微治理”红色动能，打通服务联系群众的“神经末梢”。

组建“微团队”，畅通群众最后一米。社区党委以楼栋为单元，坚持党员、红色小管家、社区志愿者“三优先”原则，采取“网格推荐+组织提名+群众推选”相结合的方式，优选7名红色小管家，做到一人一本一笔，走家入户听民声知民意，畅通与群众沟通的“最后一米”。同时，结合“党员干部进网格访民情”，将社区民警、两委成员、退休党员、物业人员等有序编入网格、楼栋，让力量在一线汇聚成炬。

搭建“微平台”， 拓宽服务群众路径。为方便群众找到“管事人”，社区党委在每一栋楼门前制作“微网治理便民”公示牌及便民服务相关信息，让社区居民不出楼栋也能找到工作人员解决问题，体验到“家门口”的便利。同时，社区党委继续拓展线下沟通渠道，常态化开展“两委”进小区工作，面对面倾听居民诉求，更进一步纾民困、解民忧，让实事办到心坎上，难题解在家门口，截至目前解决群众反映问题20余件。

深耕“微行动”，提升群众服务效能。社区党委整合辖区资源，链接职能单位，开展“党建联盟”志愿服务活动，将志愿服务队伍嵌入社区活动，每月邀请专业老师现场开展各类培训，开展“救在身边”安全应急循环课堂、家门口便民服务，矛盾调解、政策宣讲等百姓志愿活动，培育孵化社区百姓实践，提高“微网团队”的组织力、动员力和影响力，打造群众家门口的安全课堂。（撰稿：刘雪梅）