滨湖世纪社区观湖网格党总支：“三举措”抓好退休党员教育管理
近年来，观湖网格党总支坚持将退休党员的教育管理作为党组织的一项重要工作来抓，通过强党性、重关怀、作表率着力破解退休党员教育组织难、覆盖难、作用发挥难的问题，促进退休党员“离岗不离党、退休不褪色”。
以“情”重关怀，服务暖心。指导成立退管党支部，工作人员协助退休党员与原工作单位党组织进行对接，了解党员档案等情况，协助办好组织关系转入手续，欢迎退休党员“回家”，帮助他们尽快融入到小区。通过谈心谈话等了解退休党员身体及其生活情况，了解他们对党组织工作的意见和建议，对22名退休党员做到底数清、情况明。建立党内关怀制度，形成党员遇事有人说、困难有人帮、问题有人解决的关爱帮扶机制，联合红色小管家、社区社会组织对独居或空巢老党员定期联系帮扶，目前共提供义务维修家电、家具等服务约11次，邀请退休党员参加小区集体生日会6次。对大病、生活困难党员建立信息档案，2023年以来对老党员进行中秋、春节等慰问30余人次，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖。给4名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，增强老党员的荣誉感、归属感和责任感。
以“行”作表率，治理同心。激发退休党员的智慧优势、党群优势，发挥退休党员“余热”助力基层治理，积极发掘退休党员的特长和兴趣爱好，挖掘和培养“银发人才”，培养3名退休党员成为小区治理骨干，并成立2支志愿服务队伍，13位身体健康的退休党员到观湖协商议事专委会、观湖睦邻爱心社等小区治理队伍中履职，参与文明巡查、矛盾纠纷调解、关心下一代等各种志愿服务，为年轻党员树立学习榜样。聘请2名政治素养高、理论水平高的退休党员担任社区“圆梦”百姓宣讲团成员，今年开展理论宣讲进楼栋、进小区凉亭共3场次。择优招募9名退休党员担任红色小管家，开展弱势群体帮扶、参与“活力楼组”建设等小区治理工作。今年以来退休党员共参与各种志愿服务30余次，为群众解决消防通道堵塞、小区路面积水等问题21个，通过为群众办好事、办实事，做到离岗不离党、退休不褪色。（撰稿：郎萍）
责任编辑：胡志远
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