万年埠街道：“三化三到位”推动基层治理新发展

近年来，万年埠街道深入学习贯彻党的二十大精神，以党建引领为治理核心，落实“三化三到位”，高效率推进基层治理建设，高标准开展基层治理实践，高质量落实基层治理新发展。

“制度化”管理，保运转机制“到位”。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以制度建设为统领，构建起周密细致、科学有效、严丝合缝的管理体系。通过建立党建联席会议制度、“大党委”制度等，把基层党建、基层治理、计划决策、参政议政、廉政教育等事项整合到群众议事网络中，从而保障社区牵头组织、能人监督指导、党员居民参与管理于一体的基层议事协商机制运转到位。2023年以来，万年埠街道各社区党组织召开党建联席会议20余次，讨论研究“党员一件事”、“两委进小区”等重点事项60余件。通过常态化走访、重点关注等方式，积极吸纳6名辖区非公企业、社会组织、驻地单位党组织书记兼职社区党委成员，强化资源整合。

“契约化”共建，助资源联动“到位”。社区党组织与社会组织、骨干企业、共建单位、物业企业等党组织共建“契约化”关系，列出“需求、资源、责任、服务”四张菜单，与共建单位“签约”，公开“亮约”，双方“履约”共建，期满后开展“评约”，助推资源联动。2023年以来，万年埠街道与省台办机关党委、省纪委办公厅综合处党支部、市妇联党总支、美康体检党支部等50余家单位共建共联，深化“党建引领+共建治理”，助推“党工+义工”的“双工互动”模式，在节假日开展走访辖区困难家庭、困境妇女儿童、老党员、退役军人、高龄老人、残疾人等帮扶活动近百场，参与基层党纪学习教育、党建引领小区治理、惠民码头等活动60余场，突出组织联建、活动联办、服务联抓、资源联动。

“多元化”引领，促群团共育“到位”。依托“党建带群建，共育促共治”，街道党组织牵头，发挥工会、团支部、妇联、社会组织联合会等群团组织的“多元化”引领优势，分别从不同年龄、行业群体入手，培育孵化社会组织、团队，挖掘居民骨干，促进街道、社区、小区治理。近年来，万年埠街道群团组织，引入茁映美育、动静体能等专业社会组织，培育了小小红心讲解员、安达志愿巡逻队、智慧父母团、在水一方舞蹈队等多个社会组织。2023年以来，成功举办了邻里剧场、社区春晚等群众性文体活动百余场，基本实现“周周有活动、月月有精彩”。基层群团组织建设扎实有力，居民骨干作用积极发挥，为基层治理新发展注入不竭动力。（撰稿：史磊）