万年埠街道金斗社区党委：“星火领航·红色幸福里”让小区治理有“力度”更有“温度”

近年来，万年埠街道金斗社区党委创新打造“星火领航·红色幸福里”特色党建品牌，在组织引领、“里长”赋能、幸福共治三个方面下足功夫，逐步形成“组织进楼、服务进家、协商共治”的星火燎原之势，让居民真正生活在“幸福里”。

聚焦组织引领，把小区治理资源聚起来。构建以党组织为核心，居民、物业公司、社会组织等共同参与的基层治理架构，打造上下联动、横向协同的城市基层党建共同体。选派社区党委副书记担任小区党支部书记，依托小区“一米阳光 ”党群服务站阵地资源，推动社区“两委”进小区驻点办公。深入开展“我是党员我报到”“公益服务一小时”等活动，号召“三在”党员在楼栋内“亮身份、亮职责、亮承诺”，充分发挥党员、红色小管家作用，让小区每个党员都成为群众的“主心骨”“一面旗”。小区党支部推动信达小区物业中心成立非公企业党组织，扩大小区党支部党建“朋友圈”，实现支部共建、活动共办、事务共商，以文化活动为载体，共建“同心家园”。

聚焦“里长”赋能，让小区治理队伍强起来。以居民需求为出发点，充分发挥楼栋“里长”作用，收集楼栋热点事件、公共事务、突出问题等群众诉求，做好“惠民、亲民、为民”服务工作。实施“组织推荐+公开招募”的选聘模式，将思想觉悟高、服务群众能力强、发挥作用好的居民选进小区“里长”队伍，让每个楼栋都有自己的“大管家”，形成“一楼栋一里长”的微型治理模式。充分发挥“里长”“楼情熟、居民熟、地方熟”的优势，常态化入户走访，建立楼栋微信群，采取“线上+线下”模式，接收居民的“实时点单”，多渠道听取民情民意，及时发现物业工作的盲点、居民关注的热点、小区治理的堵点。今年以来，“里长”上门走访420余户，收集社情民意信息460余条，帮助解决小区环境整治、邻里纠纷等各类问题210余件。

聚焦幸福共治，把小区治理实践融起来。实行“一网统管”，建立“小区党建指导员+小区党支部书记+红色小管家+楼栋里长”小区治理团队，构建“全天候零距离”治理服务体系。发挥楼栋“里长”、网格员、红色小管家、居民志愿者等人员力量，组建志愿服务队，常态化开展安全隐患排查、反电诈宣传等各类志愿服务活动。定期组织召开红色“里长”议事会、红色小管家座谈会、“阳光书记”见面会，及时协调解决小区重要事项，有效提升小区居民幸福指数。整合小区党支部、楼栋“里长”、热心居民、物业服务企业等多方力量，依托小区“一米阳光”党群服务站，开设研学营、读书社等亲子教育课程，举办传统文化活动，让老人、孩子有所去、有所学、有所乐，打通服务群众的“最后一米”。今年以来，举办文化活动39场次，服务群众达1800人次。