万年埠街道万慈社区党总支：“一三五”工作法破解基层治理密码

   近年来，万慈社区党总支坚持党建引领，通过树立一个思维、建立三级组织架构、实行“五个前移”等举措，充分整合各类资源，增强社区公共服务能力，不断提升基层治理工作质效。

树立一个思维，筑牢治理根基。坚持党建引领基层治理，整合辖区社会资源，调动多方力量参与社区建设，形成了以社区为核心，爱心企业、社会组织等多方力量共同参与的社区治理模式。成立党建联盟，通过政治理论联学、优势资源联享、主题活动联办的形式，不断提高结对共建整体质量和服务群众工作水平。加强党员教育管理，实施可量化的考核管理模式，引导党员积极参与志愿服务，鼓励居民党员骨干领办社区治理项目，切实发挥党员先锋模范作用。今年以来，召开联盟联席会议3次，联盟单位通过领办及联合开展主题活动12场，发动居民党员领办社区治理项目，服务居民1000余人次。

建立三级架构，织密治理之网。社区两委成员走进小区一米阳光党群服务中心，实现驻点办公。通过“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”三级组织架构，凝聚社区两委、红色小管家、楼栋党小组长、“三在”党员等内部力量。以“老何”等特色工作室和阳光书记见面会为载体，进一步联动“四员一律”、城市管理、市场监管等外部资源，不断充实基层治理队伍，实施小区“内外双循环”闭环工作机制，将问题化解在萌芽状态。今年以来，依托“阳光书记见面会”、“六情”大走访、物业项目经理接待日，收集解决各类问题80余个。红色小管家、“一米阳光”志愿巡逻队开展巡查200余次，解决非机动车辆乱停放、消防通道占用、小区环境卫生治理等问题400余件。

实行五个前移，创新服务模式。利用小区楼栋架空层，实现阵地前移、组织前移、宣传前移、服务前移、治理前移，打造集议事协商、健身娱乐、阅读空间等6大功能为一体的“一米阳光”党群服务站。通过常态化开展“八个到家”挖掘吸纳党员骨干、热心居民300余名，成立“一米阳光”志愿服务队、红色宣讲团，搭建“阳光书记见面会”议事平台，结合各小区支部“书记项目”，开展公益法律咨询、邻里矛盾调解、红色主题宣讲及健康养老咨询服务。今年以来，解决矛盾纠纷200多起，开展红色主题宣讲50余场，提供各类主题服务30余场，认领完成红色项目16个。