烟墩街道西杭社区：量化积分“四举措” 激发党员先锋活力

近年来，烟墩街道西杭社区党委探索实施党员积分量化管理，通过科学制定管理办法、优化运行方式、拓宽辐射范围及注重应用总结“四举措”，将党组织对党员的评价用分数进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员工作实效，进一步激发党员先锋活力。

制定管理办法，点燃“先锋引擎”。结合各党支部党员年龄结构及工作（学习）性质等因素，制定并推行《烟墩街道西杭社区党员积分管理办法（试行）》。党员量化积分按年度进行考评，由基础分、志愿分和申报分三部分总和构成，对违反党纪党规、国家法律法规的党员，实行“一票否决制”，积分清零，为积分管理“树红线、设底线”，形成“优带中、后进靠前、比学赶超、争先创优”的良好效应。自积分管理办法实施以来，党员组织活动参与率由47.78%提高到73.45%，参与为民服务、小区治理的热情逐步增强。

优化运行方式，激发“先锋效率”。规范积分流程。坚持“月登记、季公示、年考评”的原则，按照“专人登记-个人申报-支部汇总（认定）-本人确认-党委审核-定期公示”六个步骤对党员积分进行评定，申报分每年上限10分。关注特殊群体。对不能正常履行党员义务的党员，可通过个人（家属）申报、支部党员大会讨论决定、社区党委审核备案的形式，不纳入积分管理范围。实行闭环管理。建立党员志愿服务计划“发布-认领-开展-记录”的闭环管理机制，运用“腾讯小程序”统一发布、记录、管理，引导党员线上打卡签名，线下分片报到，实现“一网通管、一人一档”，有效提高党员志愿服务管理效率。

拓宽辐射范围，凝聚“先锋力量”。探索将在册党员的积分管理办法拓展至在职党员、流动党员。各支部按照“常规+主题+应急”的模式，按需制定月度志愿服务计划，在微信交流群内定期发布。在职党员及流动党员可结合自身实际情况，合理认领服务内容，由社区党委对党员参与活动情况进行实时公布，按季度公示积分“成绩单”，按年度对积分排名及活动成效进行汇总、评定及反馈，充分激发党员的先锋模范作用，为其进行党内外评优晋级、年度考核提供重要参考。

注重应用总结，提高“先锋指数”。坚持把党员的量化积分结果划档分类，作为党内评先评优、表彰奖励、民主评议和处置不合格党员等的重要依据。年度总积分中，以大于等于8分为基础分，总积分不满24分的党员，在日常管理评价中评定为“基本合格党员”；总积分满24分的，评定为“合格党员”；总积分超过24分的，在党支部中排名前1/3的，评定为优秀党员；总积分排名前5%的党员，优先作为评先评优对象。对年度总积分小于8分的党员，由所在党支部及时进行提醒谈话，督促其整改提高，有效破解党员“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等问题，呈现“争着干、比着干、抢着干”的新气象。（唐文婷）