滨湖世纪社区融荫网格党总支：用好“三字工作法”，提升党员教育管理质效

近年来，融荫网格党总支积极探索创新，运用“学”“实”“改”“三字工作法”，进一步完善党员教育机制，有效提升了党员队伍的整体素质和服务效能。

“学”字为先，凝心铸魂筑牢根本。融荫网格党总支始终把学习教育放在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首课、主课和必修课，持续完善和丰富课程内容。利用党员活动室、两委进小区办公场所、楼栋大厅等阵地，定期举办研讨会，邀请“先锋宣讲人”进楼栋，聚焦“高空抛物摄像头安装”“为老服务”“矛盾纠纷化解”等小区治理问题，分享学习心得和实践经验。今年以来，组织集中学习研讨20余次，覆盖党员群众350余人。依托互联网和新媒体平台，打造线上“云课堂”，推送学习资料18篇，组织线上讨论，实现随时随地学习。参与精品党课评选活动，择优推荐“书记讲党课”2部。结合党纪学习教育，组织参访红色基地、形式多样的主题党日活动，进一步引导党员不断坚定理想信念，提升政治素养。  

“实”字为要，实干担当促进发展。融荫网格党总支坚持问题导向，注重实效，引导居民党员在实干中担当作为，把为民办实事作为检验党员教育成效的“试金石”。 依托“两委进小区”打造协商阵地，结合“协商先锋故事汇”书记项目，构建“网格长－党小组长－党员”责任链条，邀请党员参与处理重点矛盾问题30余起。结合党总支“红色先锋力工程”，引导在册党员主动亮身份、践承诺、展形象，助力养老服务、援助帮扶等惠民服务。结合在职党员报到工作，发布“在地党员聚才计划”，按照“岗位所需、党员所长”原则，设置5个“小区治理岗”，涉及环境整治、安全巡查、扶贫帮困、文明劝导、理论宣讲等多个领域，鼓励在地党员主动认领，发挥先锋模范作用。以“红色幸福里”项目作为楼组建设的主抓手，发挥驻点“两委”和楼栋网格长作用，选拔培养41名政治素质高、业务能力强、群众基础好的居民党员担任党小组长，发挥他们在社区治理中的示范引领作用。今年以来，共组织居民党员开展志愿活动200余次，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到实处。

“改”字为重，靶向破题精准施策。融荫网格党总支针对居民党员教育管理中存在的问题和不足，坚持靶向破题，精准施策，推动工作不断改进和提升。建立健全居民党员学习教育、考核评价、激励约束等制度机制，确保党员教育管理有章可循、有据可依。同时，强化监督指导，定期对居民党员教育管理情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，推动工作持续改进和提升。（撰稿：万芊芊）