芜湖路街道城南社区：“三位一体”强管理 流动党员“不掉线”

近年来，芜湖路街道城南社区党委坚持以党建引领为核心，针对流动党员“去向难掌握、学习难开展、作用难发挥”等痛点问题，创新实施“精准摸排、平台搭建、机制保障”三位一体工作法，用心用情做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，为基层治理注入“红色动能”。

精准摸排夯根基，织密流动党员“管理网”。社区党委始终将摸清底数作为流动党员管理的“先手棋”，着力构建横向到边、纵向到底的排查网络。建强摸排队伍，按照“划片包干、责任到人”原则，将辖区科学划分为5个网格片区，每片区配备2名专职网格员，组建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级排查体系，累计走访排查127家企业、56个商铺，实现流动党员摸排全覆盖。创新宣传载体，在流动人口集中的菜市场、社区服务大厅等重点区域张贴流动党员报到海报50余份，悬挂“党员找组织、组织找党员”主题横幅20条，营造“党员回家”浓厚氛围。深化“双找”机制，推行“组织找党员、党员找组织”双向互动模式，网格员深入企业开展“三找三说一明确”专项行动：即找到基层单位、企业负责人、实有党员人数；说明摸排来意、政策要求、登记流程；明确联络渠道和服务内容，为流动党员教育管理奠定坚实基础。

创新载体搭平台，激活流动党员“红细胞”。社区党委坚持“教育管理与作用发挥相结合”理念，打造多元化平台激发流动党员参与热情。打造“吾邻讲堂”理论阵地，依托社区新时代文明实践站，每月开展“吾邻讲堂”专题学习，围绕党的二十大精神、党章党规等内容设计课程18期，累计覆盖流动党员240人次，确保理论学习“不掉线”。搭建“邻里集市”实践舞台，结合“我为群众办实事”实践活动，引导流动党员发挥职业特长，积极参与政策宣传、健康义诊、环境整治等志愿服务活动24场，让流动党员在服务群众中亮身份、作表率。创设“城南说事”议事平台，依托社区“城南说事”协商议事品牌，邀请流动党员代表参与社区事务决策，全年召开议事会5次，成功推动解决小区停车难、绿化改造、充电桩安装等民生问题11项，使流动党员从“旁观者”变为“参与者”。

完善机制固根本，构建双向共管“强磁场”。社区党委注重制度建设，着力构建流动党员“离乡不离党、组织在身边”的保障体系。健全双向报备机制，严格落实流动党员组织关系转接规定，建立流出地与流入地党组织“双向报备、定期沟通”制度，全年规范办理流动党员组织关系转接47人次，其中跨省转接12人次，确保组织关系“接得住、管得好”。落实动态管理制度，为每名流动党员建立“一人一档”管理台账，流动党员外出前向社区党支部提交书面申请，返回后3日内主动报到，实时掌握流动党员思想动态和现实表现。强化激励关怀措施，每年开展“优秀流动党员”评选表彰活动，对在社区治理、志愿服务中表现突出的5名流动党员予以表彰，并通过社区宣传栏、微信公众号等平台宣传其先进事迹2篇，切实增强流动党员的归属感和荣誉感，让“红色基因”在流动中传承延续。（撰稿：许鹏）