方兴社区蓝山党委：凝“新”聚力筑堡垒 党建赋能启新程

近年来，方兴社区蓝山党委聚焦辖区商圈业态密集、小微企业集聚、新就业群体集中的区域特征，深耕“兴联星”党建特色品牌，创新推行“强基、赋能、共治”三维工作模式，靶向破解新兴领域党建覆盖不优、供需融合不深、治理效能不足等短板弱项，持续推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”进阶，切实把党的组织优势转化为商圈发展优势、基层治理效能。

强基固本、织密体系，筑牢新兴领域党建红色堡垒。蓝山党委坚持把组织体系建设作为新兴领域党建提质的根本性举措，健全“居民区党委统筹、街区党支部落地、党建指导员包联、党员骨干协同”四级联动工作体系，依托街区商户自治委员会压实层级责任，落实班子分片包联、党员结对联系商户企业制度，构建权责明晰、闭环落实的党建工作格局。常态化开展“组织找党员、党员找组织”双向摸排行动，对辖区682家小微企业、沿街商户及新业态站点开展全覆盖排查，建立“一户一档”动态管理台账，实现经营底数、党员信息、从业人员动态清零、精准管控。针对商圈业态分散、小微主体体量偏小的实际，分类推行单独组建、区域联建、街区统建的党组织设置模式，实现重点商圈、规模经营主体党组织应建尽建，对暂不具备组建条件的市场主体精准派驻党建指导员驻点指导，同步推动工青妇群团组织全域覆盖，以群建补党建盲区。严格落实企业党建入章、管理层“双向进入、交叉任职”机制，按月细化党建任务清单，创新推出“店铺微党课”沉浸式教育载体，依托党群服务站打造商圈“红色之家”，推动组织生活常态化融入经营一线，全面夯实新兴领域党建基层根基。

精准赋能、暖心惠企，激活新兴领域发展内生动能。坚持需求导向、服务前置，聚焦小微企业发展痛点、新就业群体急难愁盼，构建政策、阵地、服务、人才全方位赋能体系，持续提升新兴领域党建服务质效。组建党员宣讲团，精准梳理惠企纾困、安全生产、反诈普法等政策内容，通过上门宣讲、街区巡讲、线上推送等方式实现政策宣传全覆盖。设立“红色代办”服务，建立“摸排收集—分类研判—限时处置—回访反馈”全链条闭环机制，累计处理企业诉求55条，解答政策咨询36个，有效打通惠企服务“最后一米”。整合辖区闲置空间、党群阵地资源，迭代升级多处新就业群体“暖新驿站”，配齐休憩充电、应急保障、便民服务等基础设施，全天候服务外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态群体。常态化开展夏送清凉、冬送温暖、健康义诊、技能科普、普法维权等关爱服务活动20场，覆盖新就业群体400余人次。组建法治护航志愿队伍，常态化开展矛盾纠纷排查调处，实现商户经营纠纷、邻里矛盾就地清零。深入实施党员“双向培养”计划，重点培育业务骨干入党，同时将党员培养成经营管理先锋。开展党建业务培训，推行“党员先锋岗”创建，以人才赋能助推新兴领域高质量发展。

融治聚力、共建共享，构建基层治理多元联动格局。蓝山党委坚持以党建引领基层治理现代化，推动党建工作与商圈发展、基层治理、民生服务深度融合，引导辖区非公企业、沿街商户、新就业群体从治理“旁观者”转变为共治“合伙人”。依托街区党建联席会议、商户自治议事平台，常态化开展协商议事，围绕街区环境提质、文明诚信经营、商圈秩序管控、业态良性发展等重点议题共商共治举措，常态化选树“文明经营示范店”“爱心商户”先进典型，以标杆示范引领商圈自律经营、抱团发展。细化划分3个治理网格，组建非公党员先锋志愿服务队，常态化开展党员亮身份、亮承诺、亮服务“三亮”行动，择优吸纳新业态从业者组建“流动信息员”队伍，依托其全域穿梭、动态巡查的岗位优势，推行“随手拍、随手报、随手治”工作机制，累计排查处置环境卫生、道路隐患、安全风险等基层治理问题26个，激活基层治理末梢动能。依托“兴联星·四型共治”项目认领机制、线上议事平台，广泛发动辖区经营主体认领民生帮扶、文明创建、平安建设等治理项目，组织党员、商户、新业态志愿者常态化参与环境整治、困难群众帮扶、平安法治宣传等志愿服务，持续构建党建引领、多方参与、资源共享、共建共治的基层治理新格局。（贾旭茹）